倒轉推算，只要你的年度入息有252,000元，相當於月薪21,000元，扣除基本免稅額132,000元後，即使仍要跌入累進稅階計算稅項，在稅務寬減的支持下，你也不用交稅。 反觀在此前的幾個財政年度，年度入息289,142元、相當於月薪24,090元也不用交稅，意味今天會有更多人跌入稅網。 論時機，以目前香港進入加息周期計算，私樓業主值得考慮運用「居所貸款利息扣除」。 以現時二手樓按揭息率3.625厘計算，每100萬元貸款額，攤分30年還款，第一年每月利息支出為2,995元，粗略計算，若現時尚欠銀行貸款額278萬元，每月利息支出則為8,333元，大致可用盡扣稅額。 當然，利息會隨本金遞減，而且用不同供款年期亦有不同結果，可以留意銀行寄來的月結單，會清楚列明本金及利息的分佈，這樣便一目了然。 […]

農曆新年2023就快到了，趁著現在趕快夠買年花，在家居風水方位擺上一盆農曆年花。 把家裡的運勢逼到最高點，務必從年頭旺到年尾。 新年已經非常接近，香港很多市集、花市、花墟、或花圃都有出售新年花。 想要感受更濃厚的農曆新年氣氛，不妨到花墟逛逛，看看有哪一種喜歡的。 銀柳最適合擺放在喜慶位，也就是2023兔年的正北方位。 […]

一些生活拮据的市民，往往在这个时候拣到了物美价廉的盆花。 于是人人皆大欢喜，高高兴兴地迎接新春的曙光。 擁有全港最大型溫室蝴蝶蘭種植場嘅千葉園，以種植蝴蝶蘭著名。 年花是新年期間用作裝飾及應節的植物，通常有一些具有意頭的含義，喻意為未來一年帶來好運。 除了花卉之外，一些有果實植物和觀葉植物亦被視作年花，例如桔，五代同堂（五指茄）、富貴竹等。 […]

如红与绿、黄与紫、橙与蓝，都是具强烈刺激性的互补色，它们相配容易产生明快、活泼、热烈的效果。 此种对比色组合，西方古典插花中最为常用，礼仪插花也常使用。 花色搭配最重要的一点是以色彩相和为佳，和则生动、神气。 具体搭配应根据插花的使用目的、环境的要求以及花材容器条件酌情组合。 至明朝，我国插花艺术不仅广泛普及，并有插花专著问世，如张谦德著有《瓶花谱》，袁宏道著《瓶史》等。 […]

細看葉莖中有否殘餘花梗，因為這棵蝴蝶蘭已曾開過花，選一些沒有殘餘花梗較好，也要留意葉子上是否有顏色不均及葉片破開的情況。 水仙是非常受歡迎的年花，幾乎每家每戶都會放置上一盆。 除了因爲她正好在農曆新年間開花，亦具有優美濃郁的香氣。 但四季桔味道很酸，很難直接當生果食用，所以一般都會用鹽醃。 大型擺設的四季桔高度通常為4 […]

2至3月可觀賞花卉包括：山茶花、鐘花櫻桃（山櫻）、吊鐘花、繡球花，另有洋紫荊、黃花風鈴木、杜鵑等一樣開得非常燦爛。 六、其他品種年花有很多個品種，還包括馬桃花、金玉滿堂、金枝玉葉、步步高昇、開運竹、富貴竹、五代同堂、金桔、映山紅、鳳梨、火炬花、金魚草、康乃馨、金邊瑞香等。 富貴子花如其名有富貴的象徵，紅彤彤的外表不但喜氣，也很有新年的氣氛。 選擇富貴子時，可應選果實粒粒飽滿、色彩鮮紅色的富貴子。 花瓣數量17至25，平均直徑9厘米，有強烈香氣。 […]

（Pexels）長壽花顧名思義，其植株壽命長。 年花介紹 由於「長壽」代表著吉祥名字，不只種花的人喜歡買來養，它也常被作為禮品饋贈親友或節日裝飾的花卉。 “鴻運當頭”可能是最讓人懵查查的花卉，但是又是廣州年宵花的主角之一。 隔著這段仇恨，她和沈星移之間已經再無可能。 […]

政府主權基金的加大關注、華爾街投資大咖的支持，乃至全球央行的高調倡議與行動，在在都顯示近年全球興起的這股綠色選股革命浪潮，已然從幾年前以歐陸為主的零星力量，快速擴大成一張包圍全世界的ESG之網。 儘管，報告的建議僅是原則性的，但作為NGFS發起機構之一的英國央行總裁卡尼（Mark Carney）在今年七月公開強調，估計不用幾年，這些自願性的倡議就將成為「強制性」的，他並警告，資產管理人與銀行業者最終將不得不吞下政府制定的法規。 《金融時報》並強調，2019年，是ESG從專業領域轉變為主流的一年。 這是一份來自華爾街、統合最具分量投資者共同意志的全新會計準則。 […]

報稅方面，申報收入時，應填寫未扣除強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款前的入息，而須課稅入息包括回佣、花紅、代替假期的工資、約滿酬金及在2012年4月1日或以後累算的代通知金。 港府昨(8日)推出總值1375億港元的第二輪防疫抗疫基金，當中史無前例花800億港元推出「保就業計劃」，包括向僱主提供為期半年的工資補貼，資助每名僱員每月最多9000港元。 年終雙糧計算 酬金期應根據僱傭合約內指明的期間，如果沒有指定，則以農曆年度計算。 除非得到勞工處處長的書面批准，否則各項扣除的工資總額，不得超過僱員在該工資期所得工資的一半（因缺勤及未付贍養費而扣除的薪酬除外）。 […]

根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假，這些法定的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。 所有僱員，不論其受僱期長短，均可享有每年12日的法定假日。 《僱傭條例》並沒有規定公眾假期的發放及安排，有關安排應視乎僱傭合約的規定及雙方的協議。 如有明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部分年終酬金時，並不包括首 3 […]