去年十月職工盟解散後，轄下培訓中心也停止運作，所有課程均已下架。 而職工盟原本提供的僱員再培訓局課程亦未再開新班，已報名輪候的學員則獲轉介到其他培訓機構，如斯情況，自然被剔除於培訓名單。 僱員再培訓局 第6期「特別・愛增值」計劃約500項課程由7月1日至12月31日接受報名，入讀日期則為2023年3月31日或以前，旨在協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。 計劃當中有約340項課程設有「企業包班」服務供企業申請，僱主及僱員均費用全免。
辦公時間為：星期一至五，上午九時至晚上七時；星期六、日及公眾假期休息。 僱員再培訓局「特別．愛增值」的申請人士除了須符合所報讀課程的入讀要求外，同時必須是2019年6月1日或之後失業或待業、開工不足或被僱主要求放無薪假的人士。 疫情對本港經濟前景的影響仍未消散，僱員再培訓局將於7月加推第六期「特別．愛增值」計劃，期望可支援約兩萬名受影響的有需要人士提升技能。 申請人須具備其報讀課程所要求的能力、學歷及體格；個別課程根據行業 / 職位的發牌條件或法例要求設有其他入學資格。 申請人須填妥「『特別‧愛增值』計劃4課程申請表」（下稱「課程申請表」）及出示以下文件正本。
僱員再培訓局: 職業培訓課程導師 (茶餐廳廚吧助理 / 點心製作員課程 / 京川滬菜初級廚師課程)
梁導師手藝靈巧，能夠煮出富有傳統味道的佳餚美點。 他對教學充滿熱誠，能由淺入深地細說製作技巧及竅門。 他亦積極鼓勵學員靈活變通，啟發他們在菜式製作的心思，從而發揮創意。
本中心隸屬工聯會工人俱樂部；是社團機構，需優先為其會員及部員服務；故提早在12月11日(星期日)開始辦理報讀各項課程，若部份課程被會員報滿，到公開報名時額滿見遺致歉。 提高各業僱員的競爭能力是工聯會及各屬會長期以來積極關注及致力的工作目標。 一直以來，工會因應自己行業的特點、資源而提供各類型的進修活動，推動各業僱員不斷進修及自我增值。 展望將來，香港明愛會繼續肩負使命，致力提供更多元化和切合社會需要的培訓課程，與香港社會各界共同見證人才培訓的發展歷程。 我們相信每一個婦女都有自己的價值與潛能，因此我們倡議社會趨向多元，使她們有發揮所長的機會；同時藉著提供多元化且彈性的培訓課程，讓她們可以在照顧家庭外，仍然可以好好裝備自己，發展自己的興趣，甚至發展成為事業，逐步實踐經濟自主。
僱員再培訓局: 技能提升課程：
此鎖匠專業課程主要為已完成初級鎖匠訓練學員進修而設，以加深其對更先進鎖類之了解和認識並提高專業知識及技能。 本局設有委員會，現任主席為余鵬春先生, GBS, JP、委員包括僱主、僱員、與職業培訓及再培訓或人力統籌有關的人士和政府代表，負責制訂培訓及服務政策，由行政辦事處推動和執行。 課程資料如有改動，一概以「僱員再培訓局ERB」最新公佈為準。 港專有權決定是否開辦課程，上課日期、時間及地點均以本校最新公佈為準。 申請人不可同時入讀全日制課程及部分時間制課程，亦不可同時入讀本局「計劃」及非「計劃」下的課程。
- 此計劃為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青少年提供在職培訓；參與的僱主每月可獲發培訓津貼。
- 助理的建議時薪為130元到140元，最終薪酬將由僱主及助理自行商議協定，僱主另外須為助理購買勞工保險。
- 課程內容包括： 何謂痛、痛症的分類、疼痛原因-外因、內因； 疼痛部位(內臟痛、骨痛、筋、腱及軟骨痛、神經痛)； 疼痛性質分辨； 都市人及長者常見痛症； 頸痛、肩膊痛、腰背痛； 膝痛、關節痛、坐骨神經痛； 如何預防痛症等等。
- 展望將來，香港明愛會繼續肩負使命，致力提供更多元化和切合社會需要的培訓課程，與香港社會各界共同見證人才培訓的發展歷程。
- 【僱員再培訓局課程】現時香港經濟前景差，加上受疫情影響，不少人收入大減，甚至失業。
- 本局設有委員會，現任主席為余鵬春先生, GBS, JP、委員包括僱主、僱員、與職業培訓及再培訓或人力統籌有關的人士和政府代表，負責制訂培訓及服務政策，由行政辦事處推動和執行。
- 本中心會為所有完成就業掛鈎課程的學員，提供就業輔導及轉介服務。
- 阿珠表示，清潔過程最緊要做到「眼到、手到、心到」，即是入屋後先找出污糟的地方；嘗試運用不同的清潔工具和用品；以及需要和雇主有良好溝通，講清楚工作的重點。
再培訓局高級經理(就業服務)龔書致表示，由於大掃除的工作多涉及清潔頑固污漬，時薪亦會較一般家居清潔工作為高，呼籲僱主盡早登記預約。 【僱員再培訓局課程】現時香港經濟前景差，加上受疫情影響，不少人收入大減，甚至失業。 除持續進修基金（CEF）外，僱員再培訓局課程亦是一個不錯的選擇。 由僱員再培訓局統籌的家居服務轉介平台「樂活一站」，免費轉介本地家務助理，提供家居、健康及護理三大重點服務，並羅列家務助理培訓課程資訊。 你可在此瀏覽僱員再培訓局為15歲或以上，以及教育程度為副學位或以下的本港合資格僱員提供的再培訓服務。
僱員再培訓局: 中心課程資訊
現代人由於生活節奏快速、壓力大以及作息不規律，因此往往造成失眠疾狀。 症狀往往是晚上躺在床上腦中思緒紛亂、反覆難以入眠，或者無法熟睡作夢連連，或者容易驚醒而且很難再入睡。 結果造成白天精神不濟、疲累、神經衰弱、精神不集中、好動坐立不安、情緒不穩（暴躁或憂鬱）等等各種問題，甚至出現許多身體不適的症狀。 僱員再培訓局 深熟的睡眠，能夠消除疲勞、恢復體力、增強免疫，所以不要強逼自己睡夠八小時，因為這樣做簡直是自尋煩惱。 有光景對比、遠挑壓縮、廣角透視、慢拍誇張、快拍凍結等等，不同的手法拍出各類充滿藝術性、高質素的作品！
「計劃」下的課程申請有效期至2021年9月30日。 如申請人不論任何原因未於2021年9月30日或之前（以課程的開課日期計算）入讀課程，有關課程申請將被取消。 僱員再培訓局 網上報讀 — 申請人可於「計劃」專設網頁(/scheme)報讀課程，並須於開課前親身到本中心出示文件正本。
僱員再培訓局: 職業英語(聽力及會話)I基礎證書(兼讀制)
現時本局提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，範疇涵蓋近30個行業。 而正輪候或修讀就業掛鈎課程的學生，亦可同時報讀多於一項晚間制基礎技能課程(只限職業語文及資訊科技應用課程)。 於本網頁登記後，本校將聯絡申請人安排面試日期；申請人需於面試日帶備個人身份證明文件、有關學歷證明 (如適用)，依時親臨本校進行面試。 已接受入學安排的申請人如有意取消課程申請或入學，必須於開課日期前不少於三個工作天辦理取消課程申請／入學手續，逾期的取消申請一概不獲受理。
由僱員再培訓局資助，旨為15歲或以上，學歷在副學位程度或以下的香港合資格僱員，透過職業技能及通用技能訓練，提升其就業能力及個人素質。 在就業能力方面，YWCA所提供的課程內教授學員工作之專業知識及技能外，YWCA更提供實習課堂使學員掌握技巧，提升其工作競爭力；在個人素質方面，導師會按各行業為學員提供入職前的心理準備，增強求職信心，使其能更快適應新的工作崗位。 「全日制」課程的特別津貼額為每日$223（以每日2節，每節4小時計），「部分時間制」課程的特別津貼額為每日$111.5 （以每日1節，每節4小時計）。 屬非就業掛鈎課程，一般以半日或晚間制模式提供，失業及在職的合資格人士均可報讀，合資格人士可申請學費豁免或資助。 課程包括基礎技能(英文、普通話、資訊科技應用)及個人素養等跨行業的通用技能訓練，其中包括語文水平測試備試課程，有助學員獲取認可資歷及提升競爭力。
僱員再培訓局: 僱員再培訓局
入讀資格︰中三學歷程度，或小六學歷程度及具兩年或以上工作經驗（申請人如未達小六學歷程度，須按面試表現決定取錄與否）。 僱員再培訓局（ERB）於2022年7月推出「特別・愛增值」計劃6（「計劃」），協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。 僱員再培訓局即日起推出第六期「特別．愛增值」計劃，支援受影響的求職者及僱員提升技能。 「特別愛增值計劃6」為期半年，預計可支援約兩萬名有需要人士。 註1：現修讀或報讀「就業掛鈎課程」的學員，可同時報讀或入讀多於一項「晚間制基礎技能（職業語文、資訊科技應用）課程」。
此計劃透過向僱主提供工資補助，鼓勵僱主聘用殘疾人士，並為殘疾求職者提供職前培訓。 本課程為一實習課程，除導師講解及示範外，學員可在堂上親自製作。 課程教授台式香芋伯爵蛋糕卷，課程完結時，學員可將製成品帶回家。 本課程內容會淺談青茶的歷史與製作；傳統製作工藝與新工藝的比較；老烏龍茶的保健功能。 課堂上學員可互相交流品嚐青茶心得，亦可試泡多個品種的青茶。
僱員再培訓局: 中心文員 (再培訓課程)
梁導師於2018年第十屆ERB 「人才發展計劃」頒獎禮 ，獲僱員再培訓局頒授傑出導師獎, 表揚其卓越教學表現。 訓練內容包括相關水務條例及供水系統簡介，施工圖則及程序，工料量度，安裝喉管、接駁及測試，安裝各類潔具如洗碗 盤、龍頭位、花灑掣及淋浴花灑等。 僱員再培訓局學員可免費登記成為網站用戶，搜尋培訓課程之餘，並使用求職和個人化設定功能。
- 持有由僱員再培訓局頒發的「電腦概念和鍵盤操作基礎證書（兼讀制）」或同等資歷（須出示有關的資歷證明）；或通過基本電腦知識入學測試。
- 本人將儘量向培訓機構提供跟進期內的就業資料，包括但不限於僱主名稱、職位、薪金及工作時數等，以協助培訓機構向本人提供服務。
- 一般來說，修讀香港聖約翰救傷會的「急救證書」課程的學員需在開課前騰出最少利用二十一小時的自修時間去觀看急救手冊(實習篇)的教學光碟及課本內容。
- 本中心亦設有就業支援服務，為畢業學員提供就業支援，服務包括：就業資源閣（職位空缺板、樂活一站網上配對、最新課程資訊）；網上職位空缺；及就業活動情報等。
培訓機構會為所有出席率達80%的就業掛鈎課程的學員，提供最少3個月的就業輔導和轉介服務。 該就業輔導主任會提供職位空缺，並根據不同學員的經驗、技能、性格及就業意向，選配合適的工作。 因應政府在2007年10月的決定，ERB於同年12月擴大服務對象範疇，涵蓋15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。 ERB並於2008年中重新定位，推動ERB「人才發展計劃」，為課程引入「可持續發展」的元素，幫助學員獲取認可，以至專業資歷，為學員構建進修階梯。 每名申請人在六期特別愛增值計劃下合共可報讀最多四項課程，當中包括不多於兩項全日制「職業技能」課程。 正在輪候第五期「特別計劃」課程的申請人，其申請將自動延續至第六期，毋須重新辦理課程申請。
僱員再培訓局: 僱員再培訓局課程
本人明白，如有失實虛報或不符合資格者，可被取消入讀課程，及／或領取特別津貼的資格，並須向該局補償有關課程的培訓成本，及／或退回已獲發放的特別津貼。 本人明白根據《僱員再培訓條例》第25條，如經定罪，罰款可達 20,000元；而根據香港法例第 210 章《盜竊罪條例》，任何人以欺騙手段不誠實地為自己或另一人取得任何金錢利益，即屬犯罪，循公訴程序定罪後，可判處監禁 10 年。 現時僱員再培訓局提供約700項課程，範疇涵蓋近30個具事業前景的行業。 除了以職業技能訓練為本的「就業掛鈎課程」外，再培訓局並提供跨行業適用的「通用技能培訓課程」、協助在職人士提升技能的「技能提升課程」，以及為特定服務對象而設的專設課程。 「通用技能培訓課程」包括職業語文、資訊科技應用及個人素養等；而「技能提升課程」提供行業技能培訓，協助學員提升本業技能。
課程內容包括： 電力工作安全措施要求； 帶電/隔電工作措施研討； 僱員再培訓局 預防觸電措施，電力意外個案分析； 定期維修（PRDT）年檢隔離措施； 各種安全文件應用及填寫示範。 註：學員成功修畢課程，出席率達75％及考試合格者可申請由本中心與香港水質及廢水處理總會聯合簽發證書。 課程內容以機電工程署電力工程（Ａ牌）筆試之要求而設計，課程內容以系統性編排，著重筆試題目應對及詳解，以簡單易明的試題作練習，協助學員重溫Ａ牌的測試之內容，並有助提升能力應付實務知識測驗。 本課程適合初學者，內容包括：書寫工具運用、正確姿勢、身心調整、握筆角度、執筆技巧及如何自我糾正；導師也會分享書寫竅門及練習心得，讓學員理解這字體的精髓所在。 我們更能從書法練習中鍛鍊心性，屏氣凝神，修生養息。 本課程針對『綜合招聘考試』「英文運用」試卷內容及形式而編定，務求讓學員在短時間內充分了解該考試的要求，及掌握答題的技巧，助學員順利通過考試。
僱員再培訓局: 特別愛增值6課程｜學費全免、每月5,800元津貼
再培訓局課程有助學員獲取認可資歷及提升競爭力。 僱員再培訓局 現時ERB「人才發展計劃」逾700項課程，範疇涵蓋近30個具事業前景的行業，並提供跨行業適用的個人素養及通用技能課程，包括職業語文、商業運算及資訊科技應用等方面之培訓，支持香港市民持續就業及提升競爭力。 ERB亦為特定服務對象，包括雙待青年、新來港人士、殘疾及工傷康復人士、少數族裔人士及更生人士，提供相應的培訓課程及服務，協助他們自力更生，融入社會。 香港明愛自一九九三年開始獲得僱員再培訓局委任為培訓機構，獲撥款資助開辦僱員再培訓局課程。 明愛屬下社區及高等教育服務於各區之社區書院及社區進修中心，為年齡在15歲或以上，以及學歷在副學位程度或以下之香港合資格僱員提供優質的培訓課程及就業轉介服務，協助學員提升技能水平，並積極拓展僱主網絡，提升學員的就業機會。 本中心自1995年起，獲僱員再培訓局委任為培訓機構，為15歲或以上及具副學位或以下學歷之本港合資格僱員提供全方位的服務，包括就業輔導、培訓課程、就業轉介及跟進服務等。
僱員再培訓局: 課程時數
越來越多的互動科技及藝術創作者使用Arduino系列處理器製作互動裝置，但是多數的使用者無電子相關科系背景，在製作中型專案時較難以掌控相關技術。 僱員再培訓局 本次進階課程除了介紹Arduino與各種Sensor搭配運作，也會搭配課程內容解釋運作原理，致使進行創作的時候可以獨立思考問題的解決方式。 整體寓意：團結互助，傳授創新；希望大家 僱員再培訓局 透過進修學習提升個人潛能及知識，提倡終身學習，邁向光輝未來。
僱員再培訓局: 課程範疇
【僱員再培訓局課程】再培訓局有6大課程供失業、就業不足人士進修。 由1月1日起，第3期「特別愛增值」計劃可供申請、合資格學員每月更可領5,800元津貼。 335項「全日制」或「部分時間制」「職業技能」課程，涵蓋28個行業範疇，包括金融財務、保險、資訊及通訊科技、零售、家居服務、中醫保健、按摩、健康護理、教育康體、建造及裝修等等。 完成「全日制」「職業技能」課程的學員可獲3個月的就業跟進服務。 湯導師具多年的行業及教學經驗，亦獲得多個國際專業機構的專業咖啡培訓導師資格，更為國際專業培訓機構City and 僱員再培訓局 Guilds擔任考試場地評核員。