僱主須與申請人簽訂標準僱傭合約，合約期按原則上批准通知書所訂為限，最長為二十四個月。 簽妥的一式四份標準僱傭合約（LD 294），須連同申請表格（ID 1001A及ID 1001B）一併向入境事務處遞交。 標準僱傭合約（LD 294）可向入境事務處總部免費索取。
我們採取三管齊下的方式，透過巡查與執法、教育與培訓、宣傳與推廣，致力減低僱員的職安健風險。 在僱主、僱員、安全從業員及政府的共同努力下，香港的整體職安健表現多年來持續得到改善，不過，包括建造業的一些個別行業的職安健情況仍然值得關注。 我們尤其關注潛在職安健風險較高的工作，包括高處工作、吊運工作和在熱壓力下工作的職安健保障。 勞工處會繼續留意各行業的職安健風險情況，並按風險為本原則，適時制訂及調整我們的策略及措施，遏止不安全的作業，加強對僱員的保障。 僱主所提供的職位空缺招聘條件、入職要求及工作內容，皆不可違反《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》。 僱主應著重考慮求職人士的工作能力並遵從有關消除歧視的僱傭實務守則。
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付款成功後，申請人隨即可自行下載或列印「電子簽證」。 所有簽證／進入許可申請均由入境事務處負責處理及審批。 申請審批完全由入境事務處處長根據當時香港特區政府的政策酌情處理。 即使申請已符合所有申請資格，入境事務處處長仍保留拒絕個別申請的絕對決定權。 僱主如有意根據補充勞工計劃輸入勞工，須首先向勞工處的補充勞工計劃申請辦事處遞交申請及取得原則上批准。 在取得原則上批准後，僱主須在原則上批准通知書上所訂期限內，安排其每名準僱員向入境事務處遞交入境簽證／進入許可申請。
若未能在限期內提交入境簽證／進入許可申請，該項原則上批准即會自動失效。 勞工處於2020年9月1日起以試點方式，向參加「中高齡就業計劃」的60歲或以上年長人士發放留任津貼，鼓勵他們接受及完成在職培訓，從而穩定就業。 合資格僱員於在職培訓期內留任滿三個月或以上，可申領每月最高1,000元的留任津貼。 每名合資格僱員於三年試點措施推行期內，最多可申領12個月的留任津貼（即最多12,000元）。 入境處會根據現行機制的標準程序以審核及識別販運人口受害人，對所有行動中被捕的容易受剝削人士（包括非法勞工、非法入境者、性工作者及外籍家庭傭工）進行初步審核。 入境處呼籲販運人口受害人應立即向有關部門舉報有關罪行。
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15至24歲、學歷在副學位或以下離校青少年可搜尋合適的職前培訓課程、工作實習及在職培訓空缺。 40至59歲的僱員的在職培訓期一般為期3個月，60歲或以上的僱員則為6個月。 就一些值得給予較長培訓期的個案，僱主提供資料，經勞工處批核後，培訓期可延長。 40至59歲的僱員的培訓期可延長至最多6個月，60歲或以上僱員則可延長至最多12個月。 勞工處會視乎個別個案的職位、行業性質、僱員和指導員的經驗、培訓的形式和內容等批核培訓期的長短。
- 你可從以下連結找到有關編寫僱傭合約的有用資訊和僱傭合約樣本。
- 我們視察工作場所及其他處所，並調查有關僱用本地僱員及「補充勞工計劃」下輸入勞工的投訴。
- 本網頁只會為有意根據輸入內地人才計劃從內地輸入人才的僱主刊登其提供的空缺資料，香港特區政府勞工處並不會為此類空缺提供轉介服務。
- 為期兩日的招聘會有約五十間機構參加，合共提供超過三千八百個職位空缺。
- 空缺搜尋終端機以觸幕形式操作，方便求職人士按自己的技能、要求等自行搜尋及查閱建造業的職位空缺，並可將個別空缺資料列印出來，以便聯絡僱主查詢詳情及面試安排。
- 勞工處高度關注今日（一月二十日）在上水一屠房發生的一宗致命工作意外，意外中一名男工進行屠宰工序時意外被刀刺傷，送院後證實不治。
- 中國內地勞工如欲透過補充勞工計劃來港工作，其申請必須經由其準僱主向香港入境事務處遞交。
- 僱主應著重考慮求職人士的工作能力並遵從有關消除歧視的僱傭實務守則。
（兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》，並辦理相關的參加手續。 入境處在核實隨簽證申請所提交的資料及文件是否真確時，或會進行實地探訪。 根據本港法例，任何人士如明知而故意申報失實或填報明知其為虛假或不相信為真實的資料，即屬犯罪，而任何獲發的相關簽證／進入許可，或獲准入境香港特區或在港逗留的許可，即告無效。 勞工處按摩招聘 申請人、隨行受養人和僱主即使已經提供所需的文件和資料，但入境事務處仍可能在有需要時要求再遞交更多與申請有關的證明文件和資料。
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應徵者如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件受聘為公務員。 勞工處按摩招聘 獲聘任非公務員職位的應徵者，則並非公務員，亦不會被調職、晉升或轉派任何公務員編制內的職位。 為免生疑問，上文“民事伴侶關係”和“民事結合”用語，是指一種法律制度，其性質類似於婚姻中的配偶關係。 根據香港以外的法律締結的同性民事伴侶關係、同性民事結合、“同性婚姻”、異性民事伴侶關係和異性民事結合，只限於在締結當地獲法律和官方承認的關係。
違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。 行動共拘捕15名懷疑非法勞工，年齡介乎22至53歲，當中當中11男1女持有「行街紙」，並不允許僱傭工作。 3名涉嫌聘用非法勞工的僱主，為1男2女，年齡介乎44至57歲。
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所有經「樂活一站」轉介的按摩員均以自僱身份提供服務。 僱員再培訓局及「樂活中心」不會介入客戶與按摩員雙方之交易。 故此，僱員再培訓局、「樂活中心」及其僱員不會就客戶與按摩員雙方議定的服務安排，包括但不限於服務內容及費用，負上任何法律責任。 公司可選擇為員工提供頭肩頸按摩服務，作為一個福利項目，為員工舒緩工作壓力，以提升工作效率及員工歸屬感。 勞工處按摩招聘 此外，按摩服務亦可用於業務推廣上，以吸引更多客人。
僱主可於表格上註明歡迎中高齡求職人士申請有關職位。 有關職位空缺獲勞工處接納刊登後，求職人士獲悉職位空缺資料，視乎僱主選定的應徵方法，可透過勞工處轉介或直接聯絡僱主應徵該職位。 長工空缺，並聘用年滿40歲或以上，在受聘日期前1年內失業不少於1個月的中高齡求職人士擔任該職位，便可向勞工處提出初步申請，並在勞工處指定的培訓期內為該新入職員工提供在職培訓。
勞工處按摩招聘: 勞工處 – TASTE 招聘日
勞工處於3月30日（星期四）在灣仔香港會議展覽中心舉行開拓新機遇招聘會暨「大灣區青年就業計劃」招聘博覽，為求職人士提供逾3000個優質職位空缺，當中包括較適合大專或以上畢業生的空缺。 勞工處按摩招聘 為期兩日的招聘會有約五十間機構參加，合共提供超過三千八百個職位空缺。 求職人士如欲進一步了解空缺詳情，可瀏覽勞工處的互動就業服務網站（）。 勞工處提供一系列全面及免費的就業服務，幫助求職人士尋找合適的工作，並協助僱主招聘員工。 我們推行多項就業計劃，支援有特別需要的求職人士，包括殘疾人士、中高齡人士、青年人及少數族裔人士。 我們並推出「大灣區青年就業計劃」，鼓勵和支持近年畢業的大學生到粵港澳大灣區工作及發展事業。
勞工處經常於不同地區舉辦大型招聘會，搜羅大量不同行業的空缺，供求職人士申請。 僱主必須將其公司的名稱及其他聯絡資料（如電話號碼及/或電郵地址等資料）公開，以便求職人士可以直接與僱主聯絡申請有關職位，安排面試及/或查詢。 關於綜合招聘考試的詳情綜合招聘考試的申請人可選擇透過「我的政府一站通」作網上申請，更可利用「自動填表」功能，把儲存於「我的政府一站通」帳戶內的個人資料預先填寫在「綜合招聘考試網上申請系統」的表格上。 求職人士會攜同就業中心發出的介紹書面試/你會收到由電話就業服務中心發出的介紹書。 面試後，請在介紹書上填上面試結果，然後傳真給我們。 輸入勞工來港後，必須直接受僱於同一僱主，擔任標準僱傭合約指定的職位及在指定的地點工作，而不可受僱於其他公司或次承判商，亦不可轉換僱主或職位。
勞工處按摩招聘: 勞工處 – CITY SUPER 招聘日
這些關係並不包括事實配偶、同居伴侶、未婚夫／未婚妻等。 勞工處按摩招聘 合約如中途終止，勞工只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期，或至逗留期屆滿為止，兩者以較短的期限為准。 以上收費僅供客戶參考，實際收費會受個別客戶要求，如工作地區、時間及技能要求等因素影響，最終收費由客戶與助理雙方議定。
根據個人資料（私隱）條例第18及22條以及附表1的第6原則，僱主有權要求查閱其個人資料及更正有關資料。 當你找到合適的家務助理聘用人選，最好與他／她簽訂書面僱傭合約。 你可從以下連結找到有關編寫僱傭合約的有用資訊和僱傭合約樣本。 應徵學位或專業程度公務員職系的人士，一般需在綜合招聘考試的英文運用及中文運用兩張試卷取得二級或一級成績，或具備同等資格。
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（兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》，並辦理相關手續。 勞工處九月二十二及二十三日在旺角麥花臣場館舉行中高齡就業新里程招聘會，提供大量適合較年長的求職者的全職及兼職空缺。 本指引旨在為從事建造手挖隧道的東主、承建商及工人，提供實務指引，並加強有關人士的職業安全及健康(職安健)意識。 參與建造手挖隧道或鋪設地下公用設施的工人和涉及該工作的其他人士，亦應細閱本指引的內容，以免發生意外。
「樂活中心」可協助首次引入服務的屋苑，舉行按摩服務推廣日，讓住客試用服務。 機構負責人需協助統籌按摩服務，包括安排合適的服務地點、為服務使用者購買公眾責任保險及妥善保存服務記錄等。 發言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行，一經定罪，最高可被判監禁三年及罰款三十五萬元。 高等法院曾就此頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。 根據法院判例，任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實可行的步驟，以確定有關僱員是可合法受僱。 因應社會及經濟的發展步伐，勞工處不時檢討勞工政策，並會顧及僱員及僱主的需要和利益，改善僱員的權益和福利。
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中國內地勞工如欲透過補充勞工計劃來港工作，其申請必須經由其準僱主向香港入境事務處遞交。 一般而言，除擁有香港特區居留權或入境權的人士外，任何人士如欲來港就業，均須申領入境簽證／進入許可。 入境事務處對這些資格準則或會不時作出修訂，希為留意。 為配合搬遷，現時位於香港灣仔告士打道5號稅務大樓地下的飲食業招聘中心及零售業招聘中心九月三日起停止服務。 求職人士如欲在九月三日當日使用就業服務，可前往位於金鐘道政府合署高座9樓的金鐘就業中心（港鐵金鐘站C1出口）或其他就業中心。
勞工處按摩招聘: 求職人士
如你尚未開立「我的政府一站通」帳戶，你可以登入「我的政府一站通」網站，通過簡單步驟登記帳戶。 你可于登入会员户口后，使用连结已刊登空缺 ，输入你的空缺之空缺编号及商业登记号码，将你的空缺连结到你的用户纪录。 此外，你亦可为正刊登的空缺挑选求职人士（此功能只供特定类别的雇主使用）。 由2022年起，佛誕新增為《僱傭條例》下的法定假日。 《僱傭條例》下其他與法定假日有關的條文維持不變，包括安排假日、享有假日薪酬的資格和薪酬額、及不得以款項代替假日。
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僱主有足夠的經濟能力僱用該名申請人，為他／她提供適當的住宿，並保證負擔他／她的生活費和在合約終止後把他／她送返原居地的費用。 長者或復康中心/院舍亦可為其會員/院友安排按摩服務。 按摩員透過專業手法，並與客人輕鬆閒談，可舒緩客人身心。 機構在屋苑會所引入按摩服務，不但可方便住客享用舒適及價錢合理的專業服務，亦增加服務的多元化。
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除大型招聘會外，勞工處亦會在13個就業中心及三個飲食業、零售業及建造業招聘中心舉辦招聘會。 是次招聘會中，約百分之八十為全職空缺，大部分月薪介乎一萬一千元至二萬二千元。 超過百分之九十五的職位空缺學歷要求為中六或以下，約百分之六十五的職位空缺無需相關工作經驗。
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一如既往，安老院和殘疾人士院舍可透過勞工處的就業服務招聘本地僱員。 勞工處的「互動就業服務」網站設有安老及復康服務業專題網頁（/0/tc/JobSeeker/jobsearch/quickview/careservices/）羅列相關的職位空缺，方便求職人士瀏覽。 求職人士亦可向勞工處的電話就業服務中心及各就業中心查詢相關職位空缺及獲取就業服務。 電話號碼載於/0/tc/information/ourservices/jobcentres。
除經本網頁外，亦歡迎僱主透過香港特區政府勞工處的「互動就業服務」刊登有關空缺，以便從本港招聘合適的人才。 僱主提供的空缺會透過不同的途徑廣泛地宣傳，以便求職人士查閱和申請。 僱主亦可使用「招聘易」服務及視像面試服務，讓就業中心協助你物色合適的求職人士，並以便捷的方式進行面試，提高招聘成效，有關詳情，請按此。