另外，《香港01》記者發現至少有4間機構向最高層人員發放逾10萬元現金津貼，包括雅麗氏何妙齡那打素慈善基金會、扶康會、香港防癆心臟及胸病協會及東華三院，當中以東華三院的金額最多，達30.4萬元。 的元朗大會堂管理委員會有限公司，最高層人員年薪達229萬，當中66%由公帑支付，淨年薪為219萬。 至於香港明愛最高層人員年薪亦達228萬；東華三院最高層人員年薪達202萬，淨年薪為161萬；香港耆康老人福利會最高層人員年薪為201萬，淨年薪約176萬。 在眾多社福機構中，香港聖公會福利協會有限公司總幹事李正儀繼續「稱霸」，過去一年連同公積金、非現金福利等，年薪達312萬元，為社福界之冠，當中77%、240萬元由公帑支付。 另外，元朗大會堂去年因財困，被爆出曾提議要員工自願「捐薪」，文件披露最高層人員年薪達229萬；亦有機構向高層發放逾30萬元現津貼。
負責提供男性心理評估及治療服務；提供臨床服務諮詢及專業培訓；協助撰寫服務模式指引及手冊及推行社區精神健康教育。 社會福利署(社署) 較早前曾邀請合資格的安老院營辦者提交申請，參與「長者院舍住宿照顧服務券(院舍券)試驗計劃」(試驗計劃) 成為認可服務機構，所有提供非資助護理安老宿位而空間、人手水平及過往服務紀錄符合要求的持牌安老院，均可申請成為認可服務機構。 社會福利署(社署)於2017年3月推出「長者院舍住宿照顧服務券(院舍券)試驗計劃」(試驗計劃)，採用「錢跟人走」的原則，為有需要院舍住宿照顧服務並正在中央輪候冊內輪候護理安老宿位的長者提供一個額外選擇。 由2022年8月22日起，試驗計劃開放予所有合資格的長者申請，而有關申請表格可於社署網頁下載。 此外，社署會向在中央輪候冊新登記的合資格長者發出信件，邀請他們申請院舍券。
協康會薪金: 活動助理
9 協康會與香港理工大學康復治療科學系簽署合作備忘錄，加強雙方合作，並對於為職業治療及物理治療學生提供教學、臨床實習機會，以及合作建立臨床教育中心的發展定出討論框架，作進一步合作商討。 1 協康會薪金 協康會綜合服務大樓於3月17日舉行開幕典禮，由行政長官林鄭月娥女士，聯同香港賽馬會董事李家祥博士主持揭幕儀式，出席嘉賓包括來自政府、本港及內地社福、醫療、教育界和工商機構近三百人;同時為協康會五十五周年誌慶揭開序幕。 8 曾蘭斯總幹事獲邀參與在首爾舉行的世界幼兒教育聯會 第六十八屆工作會議和國際學術研討會議，與來自世界各地的頂尖幼兒教育工作者分享協康會開創先河、服務學前有特殊需要兒童的經驗及成效研究結果。 5 曾蘭斯總幹事獲香港公開大學頒授榮譽大學院士榮銜，以表揚她過去三十多年間獻身服務復康專業，專注於傷健兒童的需要，帶領協康會由一間小型的慈善機構，發展成為業內最具領導地位的服務提供者之一。 11 獲香港公益金資助，在8月份推出為期兩年的「躍動成長路—ADHD兒童執行功能訓練計劃」，透過針對性的專業訓練，改善學童的專注、社交及自我管理等能力。 21 為社會福利署的「學習訓練津貼」項目，提供300多個名額，分別在30多個服務單位，提供300多個名額為正輪候資助學前康復服務的兒童提供訓練。
政府明確聲明並沒有批准或認可其他各方在本網站提供或輸入的材料及資料或此等網站所載或與其相關連的其他資料。 提供或協助提供其他資料，並不構成政府贊同或沒有不贊同其他資料的任何明示或隱含的聲明、陳述或保證。 對任何因使用或不當使用或依據其他資料或不能使用其他資料而引致或所涉及的損失、毀壞或損害（包括但不限於相應而生的損失、毀壞或損害），政府概不承擔任何法律責任、義務或責任。 [註一]非政府機構向社署提交的周年財務報告是依據所有在整筆撥款津助制度下接受社署資助並按《津貼及服務協議》提供的服務（包括其支援服務）以現金會計方式編製而成(詳情可參閱「整筆撥款手冊」第3章及附件5) 。
協康會薪金: 特殊幼兒導師
研討會上，也推出本會最新製作《自閉症兒童訓練指南》(全新版)及PEP-3《自閉症童心理教育評核》(第三版－修訂)。 3 本會於5月假港島香格里拉大酒店舉行「金禧慈善晚宴」，慶祝創會50周年，同時為「兒童訓練基金」籌募善款，以資助來自低收入家庭且正輪候政府學前服務的特殊需要兒童及早接受專業訓練。 1 本會於3月聯同英基、香港教育學院、香港大學及明德兒童啓育中心合辦「2012培育自閉症兒童高峰會」，邀請Autism Speaks及世界衞生組織專家來港主講「培育自閉症兒童─投資現在、獲益將來」。
11 協康會薪金 勞工及福利局局長羅致光及副局長徐英偉日前到訪本會鯉魚門中心，先後參觀特殊幼兒中心和早期教育及訓練中心服務運作及與學童互動交談，並了解物理治療、職業治療及言語治療的訓練，最後與多位家長及同工交流對特殊服務發展的看法。 在交流會上，有家長反映輪候學前評估時間過長，建議參照醫療券形式讓有特殊需要學童及早接受評估服務，另外不少家長亦期望政府能夠增加專業人才培訓、增設特殊學習需要小學生課後支援服務以及SPA自閉人士支援中心等。 核心照顧服務的種類是指：由物理治療師／職業治療師提供的復康運動；由註冊／登記護士提供的特別／基本護理；以及由保健員／個人照顧工作員提供的起居照顧(包括餵食、位置移轉、淋浴／沐浴、如廁／更換尿片、更衣、膳食服務、家居服務、護送等)。 勞工及福利局局長羅致光及副局長徐英偉日前到訪本會鯉魚門中心，先後參觀特殊幼兒中心和早期教育及訓練中心服務運作及與學童互動交談，並了解物理治療、職業治療及言語治療的訓練，最後與多位家長及同工交流對特殊服務發展的看法。 計劃日前參選「國際獅子總會中國港澳303區」舉辦的「香港十大優質社會服務計劃選舉2019」，經過兩輪面試後，最終脫穎而出，獲頒香港十大優質社會服務獎，肯定其社會貢獻。
協康會薪金: 助理復康服務員 (編號：NH/ARSW/CT)
計劃自2006年開展以來，協康會與50間幼稚園及地區團體合作，在學校及社區推出支援計劃，幫助超過2,300名有潛在讀寫困難的幼兒。 成效研究顯示，大部份幼兒在接受一年的支援後，聽說讀寫各方面的能力均得到提升。 18 在檢視機構的發展路向，經與各持分者的討論及諮詢後，本會訂立新的願景、使命和核心價值，展示本會與時俱進、積極回應服務需要的決心及承擔，務求與各界繼續用「心」為不同能力兒童、青年及其家人創造更美好的明天。 10 同心家長會年內就家長關心的議題表達意見，與多個家長組織、學術機構、立法會議員及政府部門商議，冀改善自閉症兒童和青年的支援服務升學及就業出路。
- 家長資源中心為有特殊需要兒童的家長提供全面的支援服務，協助解決在培育子女上所遇到的困難和問題，並提供聚會場所，以舒解生活壓力。
- 6 扶貧委員會特別需要社群專責小組、勞工及福利局常任秘書長譚贛蘭、社會福利署署長葉文娟、教育局局長吳克儉、常任秘書長黎陳芷娟及副局長楊潤雄於4、5月亦分別到訪協康會，聆聽一眾家長、前線員工、幼稚園校長及兒童康復界反映各種訴求的迫切性。
- 3 由社會福利署獎券基金撥款、為期兩年的「到校學前康復服務」試驗計劃在11月14日舉行啟動禮，協康會應邀到政總舉行的簡介會上介紹及分享由本會推行、利希慎基金贊助的「幼稚園有特殊需要學童的早期介入和綜合支援計劃」的服務模式及成效。
- 1 澳門中聯辦社工部副部長戴儒鳴先生在香港中聯辦職員陪同下，率領30多位來自澳門社會福利機構工作者來港考察，並於3月9日到訪協康會綜合服務大樓。
- 15 協康會與吐露港扶輪社在內地多個單位協力支援下，率先開展一項前所未有的公益指導計劃 –「星亮教室」，向廣東省同業及家長免費傳授具國際水準、實證有效的孤獨症(自閉症)早期干預及治療方法，致力提升內地孤獨症復康水準。
- 9 公佈「自閉症學生焦慮情緒」調查報告，顯示逾三成就讀主流小學自閉症學童的焦慮情緒達到需要專業介入的級別。
青蔥計劃於9月為聯合醫務新開設佐敦兒童健康及發展中心, 提供心理學家諮詢及言語治療服務。 4 本會「正向家庭樂也融融」家庭工作計劃獲亞洲區家庭研究聯盟「2012亞洲傑出家庭工作計劃大獎」頒發銀獎，表揚該計劃強化家庭功能，以創新的理念和手法支援有特別需要的家庭，協助家庭持續發展和面對轉變及挑戰。 承蒙余仁生慈善基金贊助，本會於8月起在轄下24間中心推行「正向家庭、快樂人生」服務計劃，為期一年，以一系列親子活動及工作坊促進家庭融洽。 2 9月，本會物理治療部與理工大學合作在5間主流小學推行支援計劃，及早識別和訓練有動作協調障礙的學童，同時為家長和老師提供教育和支援，協助患童重建能力和信心。 中學生書寫評估及諮詢服務 本評估及諮詢服務由資深職業治療師提供，目的是為一些懷疑有書寫困難的中學生，包括即將參加香港中學文憑考試之高中學生，提供專業評估及考試調適建議，以供學校、家長及考評局參考。 為展能中心暨嚴重智障人士宿舍的殘疾人士提供醫療護理，負責護理部管理及行政工作，並協助推行訓練及活動。
協康會薪金: Centre Manager 中心經理〈到校學前康復服務〉〈港島區〉
計劃稍後亦會於APED開辦證書課程，有興趣的同事可以密切留意及報讀。 4 協康會公布一項問卷調查，了解自閉症譜系青年的求職及就業情況，發現受訪者中雖然全部中學畢業，半數更具備專上學歷，卻只有不足五成能維持一份工作超過一年，其兼職或全職的月入中位數為6500元。 調查結果也發現，即使有7成受訪青年曾接受過就業訓練，但當中不足4成曾接受跨專業團隊介入的就業支援服務。 5 政務司司長林鄭月娥女士於4月親臨協康會環翠中心及新翠培元幼稚園觀課，視察由本會推行的「幼稚園有特殊需要學童的早期介入和綜合支援計劃」的運作及成效，並出席本會舉辦的「學前特殊教育座談會」。
新服務單位為有發展障礙的學前幼兒、學齡兒童及青少年提供專家評估及治療服務、包括心理服務、兒童發展治療、幼兒訓練及個別音樂治療。 當中嶄新的發展治療服務為不同年齡層的孩子提供導向治療，定出有特別發展需要的領域，發展個人的潛能。 透過專業及優質的服務，青蔥計劃為幼兒、兒童、青年及其家庭的提供多方面支援。 協康會網站欣然獲香港互聯網註冊管理有限公司舉辦的「最佳 .hk 網站獎2019」頒發「非商業 – 企業組」的最高獎項「金獎」。 本會與香港公開大學於9月合辦「教育學士(幼兒教育﹕特殊教育)」及「幼兒教育高級文憑(特殊教育)」。
協康會薪金: 社會工作員 Social Worker (康復服務)
具五年技工相關的工作經驗或一年跟進工程項目經驗，包括一般日常樓宇維修工作、設施保養、屋宇裝備之操作及檢查等。 登記護士與註冊護士工作內容相近，但註冊護士的工作範圍更廣，薪酬、晉升機會亦較多，學曆要求也相對較高。 作為香港房屋協會(房協)於明年七十五周年誌慶活動之一，房協將於明年一月舉辦「萬家有禮迎鑽禧」消費推廣活動，向轄下二十個出租屋邨和長者房屋的住戶，以及房協員工和家屬等，每人送贈一套總值港幣一百元的現金券，於房協轄下超過二百間參與活動的商戶消費。 香港房屋協會(房協)宣布，策誠軒「暫租住屋」項目將於二月十四日至二月二十七日接受新一輪申請，為合資格的公屋輪候家庭提供過渡性房屋。 社福工會近月翻查資料發現，66間需公開高層薪酬的NGO中，共有近半機構高層除基本薪金外，另獲現金津貼，其中獲最多津貼的是保良局，兩名總幹事合共獲76.7萬元。 工會批評社福機構涉濫用公帑款待高層，但對員工厚此薄彼、「肥上瘦下」，要求社署修例加強規管，並強制所有受資助機構公開高層薪酬資料。
社會福利署撥款港幣三百二十萬元資助協康會於轄下十一間特殊幼兒中心成立「兒童健樂會」。 兒童健樂會成立典禮於七月七日假黃大仙蒲崗村道室內運動場舉行，並由社會福利署署長林鄭月娥太平紳士擔任典禮的主禮嘉賓，有超過五百名兒童及家長參與。 8 本會組織歷年來最大型的交流團，探訪廣州及東莞六間合作機構，了解當地學前融合教育、特殊幼兒中心等服務的情況。 10 言語治療師團隊編寫《童聲童戲 啟發語言發展的錦囊》，幫助家長掌握提升初生至六歲兒童的語言和溝通能力。 8 與中山大學附屬第三醫院兒童發育行為中心（下稱中山三院）及香港理工大學攜手合作，就中文版PEP-3《自閉症兒童心理教育評核(第三版)》進行驗證研究，建立中國首個自閉症兒童常模資料，並於3月27日發佈研究結果。 4 協康會綜合服務大樓內的「大口環早期教育及訓練中心」，率先在2017年10月投入服務，提供180個學額，是全港規模最大的早期教育及訓練中心。
協康會薪金: 社會工作員 Social Worker (SWA) (康復服務)
隨著社會發展，保良局已成為全港歷史悠久及具規模的慈善機構之一，現時聘用員工近一萬人。 如與本網站相關連的任何因由引致任何損失或損害，政府不會承擔任何責任。 具體來說，政府不會就任何錯誤、遺漏、或錯誤陳述或失實陳述（不論明示或隱含）承擔任何責任。 對任何因使用或不當使用或依據本網站所提供的資料或因不能使用有關資料而引致或所涉及的任何損失、毀壞或損害（包括但不限於相應而生的損失、毀壞或損害），政府概不承擔任何法律責任、義務或責任。 使用者有責任自行評估本網站所載或與其相關連的所有資料，並應參閱資料原版加以核實，在根據該等資料行事之前亦應徵詢獨立意見。 本網站亦載有由其他各方提供或輸入的材料及資料，使用者可透過將本網站連接到其他網站而取得由其他各方所提供的資料（統稱「其他資料」）。
到了八十年代末期，協康會特殊幼兒中心和早期教育及訓練中心的數目激增。 在公益金贊助下，分別在沙角邨（沙田區）及長青邨（青衣區）開辦兩間幼兒輔導中心，稍後在葵盛邨（葵涌區）開辦第三間特殊幼兒中心。 「PR Awards 2022」是由市務業界權威雜誌 Marketing Magazine 所主辦的年度頒獎活動，藉此表揚出色的傳訊策略及公關推廣活動，本會今年首度參賽，賽果令人鼓舞。 本會今年參加了「平等機會僱主嘉許計劃」，經平等機會委員會的專業團隊評審後，在420份申請中突圍而出，有幸獲頒發三項嘉許：「平等機會僱主 (性別平等)」、「平等機會僱主 (傷健平等共融)」及「平等機會僱主 (家庭崗位平等)」。 協康會一向以人為本，積極推動平等就業機會和多元共融，並採用良好的平等機會政策及常規措施。
協康會薪金: 護士 (精神科) / 殘疾人士護理院 (梨木樹) (復康服務)
自閉症青年 Michael 為活動揭開序幕自閉症青年 Michael 彈奏樂隊 Rubberband 的作品《阿波羅》，為 活動揭開序幕。 「共創可能」計劃項目經理鍾月樺表示，雖然近年有不少僱主願意聘用 SEN 青 年，但他們也會面對一些實際問題。 她綜合了 5 個重點，有助僱主建造一個適 合 SEN 青年的就業環境及改變心態。
1 本會於新界東推出「自閉症兒童及早支援計劃」，為正輪候服務的自閉症幼兒提供言語治療小組訓練、家長工作坊、個別諮詢及輔導服務。 計劃其後進一步擴展至新界西、港島及九龍區，為500多個家庭帶來即時支援。 1 澳門中聯辦社工部副部長戴儒鳴先生在香港中聯辦職員陪同下，率領30多位來自澳門社會福利機構工作者來港考察，並於3月9日到訪協康會綜合服務大樓。 協康會薪金 協康會薪金 他們一行30多人先後參觀了水療池、特殊幼兒中心、青蔥樂園及星亮餐廳，對於新大樓的設計概念、一條龍的服務理念、專業的訓練策略和教材均表示讚賞不已，認為甚具參考價值，期望日後能加強與協康會的聯繫和合作。 協康會薪金 再有社福界非政府機構（NGO）管理層被揭發坐擁高薪及巨額津貼！
協康會薪金: 社會工作助理 (到校學前康復服務計劃)
是次嘉許是對本會推動平等就業工作的肯定，本會將繼續推動共融文化，締造平等工作間。 協康會機構網站以及協康會上海總會康苗幼稚園兩個網站，於今年「2020至2021年度無障礙網頁嘉許計劃」中獲頒金獎，是本會第二度獲得這個殊榮。 這個獎項代表了協康會在設計網站時有顧及到殘疾人士的需要，即使視障人士、身體殘障人士以及有學習障礙人士，都可以輕易地透過網站找尋所需資料。 未來本會將繼續努力，進一步提升本會網站內容及瀏覽體驗，為推動共融社會出一分力。 為響應4月2日「世界自閉症關注日」，協康會於今年2月進行一項自閉症青年談戀愛及兩性相處經驗調查，透過網上問卷了解自閉症青年以及其家長對於戀愛的態度，共收回321份問卷。
協康會薪金: 註冊護士薪酬
本會於會上公布與香港中文大學合力進行、全港首個自閉症兒童家長壓力調查的結果，引起社會對家長精神壓力的關注。 4 DIR地板時間研究及發展小組總結7年的臨床經驗，出版《樂在地板時間﹕社交互動訓練指南》，並舉行專家講座，吸引近400名特殊教育老師、治療師、社工、心理學家及家長參加。 3 本會獲香港公益金贊助，於9月開展「尋因越障」計劃，為升讀小一並懷疑或確診有特殊學習困難的學童及早提供專業訓練。 發展治療是培育孩子整體的發展；包括認知能力，語言和溝通能力，社交情感和行為，體能發展及自理能力。
協康會薪金: 兒童陶藝工作坊—接受報名
協康會綜合服務大樓於3月17日舉行開幕典禮，由行政長官林鄭月娥女士，聯同香港賽馬會董事李家祥博士主持揭幕儀式，出席嘉賓包括來自政府、本港及內地社福、醫療、教育界和工商機構近三百人;同時為協康會五十五周年誌慶揭開序幕。 1 承蒙「美贊臣社區關懷計劃」贊助，展開「親‧早‧啟動 ─ 早產嬰幼兒親子支援計劃」，由協康會物理治療師團隊建立全港首個支援最全面的早產嬰幼兒服務平台。 18 物理治療師團隊編寫「『觸』智多謀」應用程式，家長、教師或康復治療人員可以藉此來訓練兒童的肢體活動。 14 獲社會福利署透過獎券基金撥款資助，於4月底展開為期30個月的「加強支援自閉症人士及其家長／照顧者先導計劃」。 15 協康會於6月初首度參加「第六屆華南國際幼兒教育與健康展覽」及「2015年華南幼兒健康論壇」，與大中華地區的幼兒教育業界交流，向同業及公眾人士推廣本會的服務、專業培訓課程及敎材，讓更多SEN兒童受惠。 9 為期九年的「喜閱寫意：賽馬會讀寫支援計劃」於10月底圓滿結束。
協康會薪金: 行政助理 (AA) (合約) (復康服務)
社會福利機構員工會翻查社署資料發現，2016/17年度共有32間NGO高層獲現金津貼，合共788萬元，其中保良局兩名總幹事合共獲逾76萬津貼，位列全行之冠。 此外工會又點名批評路德會社會服務處疑將行政總裁職位升級「自肥」，但待薄員工，亦發現有15間機構高層薪酬高於社署同等職級僱員。 社會福利署（社署）現邀請現正營運嚴重殘疾人士康復服務的合資格機構，並根據《稅務條例》（第112章）第88條獲豁免繳稅的非牟利慈善機構提交有關綜合社區康復中心試驗計劃的建議書。
協康會薪金: 助理文書主任〈賽馬會青蔥樂園暨大口環家長資源中心〉
本會並獲劉鑾雄慈善基金贊助成立特殊教育獎學基金，設立多個獎學金、短期實習予幼師及進修獎勵計劃予家長。 6 協康會網站欣然獲香港互聯網註冊管理有限公司舉辦的「最佳 .hk 網站獎2019」頒發「非商業 – 企業組」的最高獎項「金獎」。 是次比賽共有近350間機構參與，評審項目包括網站整體設計及操作、互動投入性、善用社交媒體及無障礙網頁共四項元素。
協康會薪金: 特殊幼兒中心
14 展開為期三年的「職訓展翅―高功能自閉症人士全方位就業支援計劃」，幫助自閉症青年自食其力。 協康會亦與九龍及港島兩間香格里拉大酒店合辦工作簡介會，讓自閉青年對旅遊服務業有初步的認識。 14 本會於4月發布全港首項「自閉症兒童訓練開支」調查，結果顯示家長用於購買訓練服務及相關的額外開支十分龐大﹔昂貴的訓練開支同時為家長帶來沉重的財政和精神壓力。 6 5 月擴建柴灣環翠中心，新翼佔地4,000多平方呎，學額由原來60個增至84個，並透過青蔥計劃為另外100名輪候中的兒童提供支援服務。 3 為響應4月2日「世界自閉症關注日」，協康會於今年2月進行一項自閉症青年談戀愛及兩性相處經驗調查，透過網上問卷了解自閉症青年以及其家長對於戀愛的態度，共收回321份問卷。 結果發現，有高達六成八的自閉症青年渴望談戀愛，他們渴望戀愛的程度為7.4分(10分為最高)，與一般青年無異，惟七成受訪青年從未有過戀愛經驗，超過八成更仍為單身一族；至於對談戀愛的心理準備程度只有5.8分(10分為最高)，較非自閉症青年的7.2分為低。
協康會薪金: 護士薪酬表
幼兒工作員 如有特殊幼兒工作經驗者更佳 薪酬： ~ 全職依政府總薪級表第十至二十點 (MPS pt 10-20) 視乎學歷及經驗，並有特別津貼 薪酬按政府薪級表。 Enquiries 來函附履歷及薪金要求，寄屯門井財街 29 號三樓屯門特殊幼兒中心主任收。 截止日期：2023 年 3 月 3 日 申請人所提交之個人資料只會作本會招聘人手之用。 協康會年度慈善美食盛事 – 第26屆「全港廚師精英大匯演」於5月6日晚假香港君悅酒店圓滿結束。 5 協康會專業團隊研發「Think Bright 導思有法」課程，以實證為本和本地化的訓練方法，增強四至六歲幼兒的高階思維，提升他們在主流小學學習成功的機會。 初步研究發現，兒童接受6個月的「Think Bright導思有法」訓練後，在邏輯思維、解難能力和語言能力方面均有顯著進步。
協康會薪金: 計劃助理
本會亦製作《綠野出城之旅》遊戲光碟及出版《健康「伸」活》及《詞彙學習》新書。 2 「喜閱寫意」讀寫支援計劃的研教成果得到肯定，獲香港賽馬會慈善信託基金繼續撥款支持，於9月起延展三年，及早援助更多有潛在讀寫困難的幼兒。 而不善與人溝通的另一名計劃學員 Iris，現於協康會總辦事處擔任文書助理，她 協康會薪金 對工作充滿熱誠及細心，願意接納他人的指導及建議，上司也欣賞她做事謹慎 認真。 她最初因為工作上要擔任接待工作而感到不安，但經同事們的協助下， 她已逐漸適應工作並享受其中，更積極與同事打成一片。
2016/17年度，機構最高3層員工的薪酬開支為1560萬元，佔總開支約3.9%，除年薪外，並無房屋、現金或其他津貼。 社福機構資源運用的問題令人關注，有工會收集66間社福機構薪酬報告，發現其中15間最高層員工薪酬，高於社署同職級薪酬，其中一間更高出最少18萬元；更有逾半機構高層獲得大額現金津貼，涉款達780萬元。 工會批評社福機構「肥上瘦下」，要求社署修例加強規管，並強制所有受資助機構公開高層薪酬資料。
7 與香港公開大學再度攜手合作，於9月合辦全日制「教育榮譽學士(幼兒教育：領導及特殊教育需要)」銜接學位課程，課程以面授形式進行，理論與實踐並重，幫助學生深入認識特殊幼兒的發展及教育需要。 6 扶貧委員會特別需要社群專責小組、勞工及福利局常任秘書長譚贛蘭、社會福利署署長葉文娟、教育局局長吳克儉、常任秘書長黎陳芷娟及副局長楊潤雄於4、5月亦分別到訪協康會，聆聽一眾家長、前線員工、幼稚園校長及兒童康復界反映各種訴求的迫切性。 17 因應政府為輪候資助學前康復服務的兒童提供學習訓練津貼計劃未能惠及入息中位中位數介乎75%至100%之家庭，推出「荒漠甘霖」計劃，為100名正輪候服務的夾心家庭幼兒即時提供價廉質優的訓練，直至他們獲派政府資助服務為止。 9 開發《加得小勇士》、《解難智趣囊》和《社區樂悠悠》訓練應用程式，前者專為訓練專注力失調/過度活躍症兒童的執行功能，改善其反應抑制、計劃及組織能力，《解難智趣囊》及《社區樂悠悠》旨在增強有發展障礙兒童的應變、解難及社區適應能力。