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麥當勞品牌大使施雅芳表示,打工最重要的是做好時間規劃,以大學生而言,每個月初應先把課表及社團活動排定下來,再與主管協調適合自己的工作班表,才能同時兼顧好學業與打工! 施雅芳強調,即使是工讀,也要記得從小地方開始累積職場分數,主動幫忙及熱心服務是累積職場人緣的最好方式,請假則務必報備主管或請同事代班,不可無故翹班,以免犯下職場大忌。 另,藍郁琇說,在計時人員部分,目前基本時薪140元至149元、大夜時薪則為195元至204元。 正職人員部分,則開放200個餐廳襄理職缺,無工作經驗者也可應徵,錄取時薪水3.3萬元,受訓六到八個月後調至3.6萬元;而計時人員可申請轉餐廳襄理,因已熟悉操作流程,受訓期間縮短至二到三個月,受訓結束薪水同樣為3.6萬元。 麥當勞指出,2018預計招募服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理共2,200名職缺;為幫助新鮮人快速瞭解各項職缺與工作內容,也透過獨家開發的「人才地圖」,分析各項工作特色及所需職能,讓體驗者依照自己的性向找到最適合的職務。

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我也相信多數人都是有良心道德的,但如果遇上業績壓力的話,良心一兩能值多少錢? 如果你知道保險公司的制度,你就可以知道所謂的主任、襄理、區經理,就是業績到了一定的程度,有了一定的組織規模,就可以往上爬升。 錠嵂統計內部資料,業務同仁若達主任階,平均年收約50-60萬元,襄理階平均年收約80-100萬元,經理階平均年收破200萬元,其中,經理階被動收入平均約占60%。

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