有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。 疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的5分之4。 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。 他解釋傳統銀行在思維上相對較保守，再加上成本控制及技術架構等因素的考慮，在金融創新上不如較沒有包袱的虛擬銀行。 儘管虛擬銀行及傳統銀行均受嚴格監管，不過由於虛擬銀行主要以網上營運，營運成本（如租金等） 較傳統銀行少。
- 若決定到勞資審裁處追討欠薪，即涉及司法程序，其入稟及上庭過程可分成4個部分：1.) 預約、2.) 登記及核實資料、3.) 與調查主任會面及填表、4.) 上庭。
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- 相關的調查報告是由SEEK、the Boston Consulting Group （BCG）及The Network聯合發表。
你的僱主應在IR56F或56G表格內申報該等「假期折算現金」收益為須課税入息，而你亦應在BIR60表格內申報。 追討欠薪需要的申索費用並不昂貴，HK$10,000以上的申索額只須HK$50作為申索書費用。 而勞資審裁處將所需文件送達被告人，會以每個地址計算收費HK$10。 其他如傳票及副本 (包括送達) 、覆核申請書等費用，每份都不超過HK$45。
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如果僱員超過1個月仍未獲發已到期的工資，根據《僱傭條例》，即老闆已拖足一個月糧，僱員可當其僱傭合約已經被僱主終止。 此時，僱主須向僱員支付未獲發工資之餘，還有解僱的代通知金及其他賠償，如已做滿5年更可獲長期服務金等。 如果在離職時，還有未放的有薪年假在手，你可跟僱主商量看看如何處理。 即日出糧 對於有薪年假的處理方法，沒有明文規定，取決於員工和老闆的協商結果。 你可以嘗試問問老闆能否讓你以有薪年假取代上班日，變相提早Last day；如你身負重任，或公司同事希望你能完成更好的工作交接，那公司便要將這些有薪年假換成錢讓它隨尾糧跟你走。
- 虛擬銀行一向以跳出傳統框架取勝，產品推陳出新，往往能帶給用戶驚喜。
- 對炒散、freelancer 而言，因工作性質未必會簽署僱傭合約，此時可以證明你曾為該公司的書面紀錄就十分重要，例如電郵往來或短訊形式的合作協議等，都可成為追糧時的佐證。
- 如果未能依時支付工資，即構成欠薪，僱主須就欠薪支付利息給僱員。
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- 你作為僱員在假期收取的任何薪金是薪酬一部分，統稱為「假期工資」，須課薪俸税。
- 現有及全新用戶則可透過網站或ZA Bank App登記，加入等待名單。
- 根據《僱傭條例》，無論以月薪或日薪聘用形式，僱主都需須以 12 個月的平均工資來計算有關員工的法定權益。
如你想告的一方（即拖你糧的老闆）是獨資經營人或業務合夥人，你必須向審裁處登記處提供其經營業務的主要地址及／或獨資經營人或合夥人的住址。 即日出糧 Tips：注意如僱主在工資期屆滿一個月後仍未付清欠薪，員工有權中止僱傭合約，並向僱主繼續追討相關欠薪。 但在行使相關權利時謹記書面通知僱主，以免日後進入法律程序時予對方留下把柄。
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如有發現侵犯版權，原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。 在現在這個情況，即使染病僱員未有累積足夠的有薪病假日數，勞工處亦呼籲僱主體恤僱員，考慮給予有薪病假。 如雙方都有到庭，審裁官會向雙方解釋事件的爭論點及有關的法律，望可助勞資達成和解。 審裁官會告知雙方是否需要提交其他文件證據，亦可命令雙方在指定日期內把有關文件呈交調查主任。 僱主收到法庭文件後也必須作出回應，法庭會排期進行首次聆訊，雙方必須出席。 因為，假如你（僱員）缺席，審裁處可剔除該宗申索。
有些老闆讓隔離的同事安心隔離，不用工作，但就當放取有薪假期論，即隔離幾耐就扣同樣日數的年假。 年假薪酬的每日款額相等於員工在年假當天或年假首天(如年假日數連續多於一天)前12個月內所賺取的每日平均工資。 員工向勞工處勞資關係科分區辦事處求助後，勞資關係科會先為僱主及員工之間作調停服務。 即日出糧 如果雙方經調停後仍未能達成和解，調停主任會應當事人的要求，按其聲請金額，轉介當事人往小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處再作進一步的處理。 現金出糧的工作在方便之餘還存在一定的風險，不少公司會透過一些「蛇頭」（炒散仲介）來招聘和出薪，這類型大多以現金來支薪。 同時「蛇頭」有可能沒有「職業介紹所牌照」，也不會和員工簽訂合同，缺乏保障，在網上不時可以看到有「蛇頭」拖欠工資或工時不符，甚至在活動結束後便失去聯繫，員工亦無從追討。
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如果你是女性、或者靚仔靚女，都會較易獲這些公司聘用。 有部份會計師是會按照每一條數來進行徴費，故也出現部份初創公司，縱然公司出入數量不算太多，然而單據未有妥善保存下，在最後要被徵收數萬元的會計費用。 鐵路項目由規劃、前期嘅研究、設計、建造工程到啓用，過程繁重，需要多年時間完成。 新鐵路項目同現有鐵路改善工程一個接一個，意味住港鐵項目及工程拓展業務單位(Capital Works Business Unit, “CWBU”)對工程人手嘅需求。 如有發現侵犯版權，jobsDB保留採取法律行動的權利。 辭職可以有無限原因，無論你是找到筍工有好路數，或裸辭去放飛自我，甚至是到外國放個悠長假期，都記得離職時計好尾糧。
根據《僱傭條例》他可獲得遣散費 $80,000，但僱主支付予他 $100,000。 你在受聘期間，如因為意外而致受工傷，而根據《僱員補償條例》獲賠償，該賠償不是薪酬或工資。 因此，你的僱主無須申報在IR56B、56F或56G表格內，而你亦無須申報在BIR60表格內。 第二步就係要通過入息審查，攻略教路，申請前要先辭工，有綜援後就可以不勞而獲！ 如果同個上司熟，仲可以叫佢寫封信，證明你「因智力問題不能完成工作」，遲啲有用。
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你的Last Day一般按辭職日起開始計算，詳情可參考你與老闆所簽訂的合約；一般而言，過了試用期後的辭職通知期需一個月。 假若你是在2月14日遞信辭職，你的Last Day便會是3月13日。 亦即是說，不少公司容許員工申放不足4天的病假而又願意如常支薪，其實這種待遇已是超過相關法例所規定的福利。 如僱員在緊接病假日之前已根據連續性合約受其僱主僱用1個月或以上，須由其僱主按照本條及第35條付給疾病津貼。 僱員在離職時可能因《僱傭條例》或僱傭合約條款的規定收取一些款項。 ＠需已償還至少三個月的有關首筆分期貸款或提前結清該貸款，方可用於循環再借任何已償還或提前結清的本金金額。
如有充分理由，可以書面方式向司法常務主任提出削減、免除或延遲收取費用，由勞資審裁處執行。 即日出糧 整個追討欠薪過程，一般可在一年內完成，當中較花時間的是排期上庭。 如上庭時爭議不複雜，審裁官可在首次聆訊時即日進行審訊及同一天宣告判決。
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再加上虛擬銀行沒有傳統技術架構的包袱，管治團隊的思維亦相對革新，在創新金融上可以比傳統銀行走得更前。 他相信在講求簡便快捷的年代，愈來愈多用戶將轉投虛擬銀行的懷抱。 面對如此挑戰，傳統銀行需加快腳步為產品注入創新思維。 李兆波相信隨著虛擬銀行的興起，金融市場將會掀起一股創新風潮。 付款完成後，請至您的信箱收取【付款成功通知信】，憑信件內附之QR Code進行核銷；或至網站的【會員中心】→【我的訂單】→【已付款】分頁 → 點選【查看】內附之 QR Code 進行核銷。
其實，有不少餐飲食肆都需求廚務助理，負責一般廚務及存貨管理等工作。 雖然可能辛苦一點，但總算保證有工開，可以維持最基本的收入。 可找 JobsdbJobsDB的職位數量多，不過很多職位都比較專業，如果你有一些特別技能（如運動導師）等會比較適合。 不過缺點是工種性質上會比較專業，如設計師、瑜珈導師、銷售員、私人助理等，變相門檻較高，以及招聘時間較長。 即日出糧 假如你真的「等開飯」的話，JobsDB未必能幫你解決燃眉之急。 炒散英文是 Casual Work，最常見的炒散工作為餐廳酒樓待應生，廚師及清潔員，而電視臨記，活動助理 甚至兼職模特兒也可算是炒散工作。
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如果未能依時支付工資，即構成欠薪，僱主須就欠薪支付利息給僱員。 實際操作上，用戶可透過ZA Bank App完成設定，選擇每月自動提早出糧的日期，以及實際出糧的日期。 在用戶指定的提早出糧日，ZA Bank將自動把月薪存至用戶戶口，由當日起計算的7日內，不設任何利息費用。 即日出糧 7日後，眾安會從ZA Bank戶口自動全數扣還款，若當日用戶的ZA Bank活期賬戶內有足夠結餘作自動扣賬，則不會收取任何利息費用。
做個精明的打工仔，你當然要清楚職場的遊戲規則，無謂蝕不必要的底。 即日出糧 除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7天內支付解僱補償。
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由2012年4月1日開始，根據僱傭合約的明訂條款或隱含條款，例如《僱傭條例》第7條的規定下累算的代通知金可被徵税。 《僱傭條例》第7條訂明，僱主或僱員任何一方如同意支付給對方代通知金，即可無須給予通知而隨時終止該合約，所涉款額為在該通知期間內通常須付給僱員的工資。 有些老闆在同事隔離期間，即使同事沒有工作，亦願意支付同事八成的人工。 這個做法或許是參考了現行勞工法例中，疾病津貼或產假的做法。 沒有合理不合理，就看老闆與同事之間的商議結果如何決定。 如你是向一間有限公司追糧，你應向審裁處登記處提供它的註冊辦事處地址。
記得帶齊所有與出糧有關的文件，即前文所提及的合約、追糧電郵、短訊等，供調查主任查閱。 若調解失敗或是僱主長期失蹤，最後都可能要將個案帶到勞資審裁處處理。 正所謂 demand creates its own supply，Bill Financing 呢隻歷史悠久既 Commercial Banking Product 就可以幫到大家。 呢度特別要提一提，其實18蚊都真係唔少的，假設大家月薪30,000蚊，提早7日出糧，18蚊利息就即係佔咗30,000蚊嘅0.06%。 所謂Demand creates its own supply，Bill Financing呢隻歷史悠久嘅Commercial Banking Product就可以幫到大家。 問4.僱主可否因為僱員缺勤或損壞僱主的貨品或設備而扣除他的工資？