國泰人壽將生硬的反毒議題，結合孩子們最感興趣的電競遊戲，翻轉教條式的反毒宣導，幫助學子從「識毒」進而「拒毒」，遠離校園毒品危害。 國泰金主管表示，國泰產打消累積虧損後，淨值總額也不受影響，今年獲利可以上繳金控母公司，今年可以說是國泰產揮別防疫險陰霾的新開始。 國泰產預計打掉的累積虧損約177.5億元，其中40億元來自法定盈餘公積、50.57億元來自減資，其餘86.9億元來自資本公積。
隨着客運航班增加，客機腹艙提供更多的載貨空間，讓集團可以為貨運客戶提供更多選擇。 截至年底，集團營運的可載貨量約為疫情前的三分之二。 （星島日報報道）國泰航空（293）去年虧損擴大18.5%，至65.5億元，不過隨旅遊業復甦，下半年虧損已收窄至15.5億元，旗下航空公司及附屬公司更錄盈利22.6億元。 行政總裁林紹波表示，對今年航空業表現樂觀，而國泰已在通關後急起直追，本月客運運力達疫前50%水平，有信心今年底運力可達疫前70%，並相信高昂機票價格隨供求平衡逐步回落。 國泰學習網,國泰學習網線上測驗,eHRD Portal ,國泰學習網. 業專人員請至員工入口網站登入.
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從豪華美食到日常必需品，我們已搜羅來自數以千計高級品牌及合作夥伴的頂級產品及體驗，而你更可累積里數留待日後兌換更多獎賞。 隨著組織的蓬勃發展，國泰世華銀行為優秀人才打造成長與發展的舞台，規劃一系列的培育活動，厚實各階層管理人才庫，在組織內部獲得晉升成長機會。 這在現今看相當直覺性的行為，可是下了功夫醞釀多年。 國泰金控暨旗下各子公司積極進行「零碳營運轉型」，承諾提高再生能源使用比率，透過與售電業者合作，國泰金控、國泰人壽、國泰世華銀行及國泰產險總部，預計在2025年之前達成百分百使用綠電，而國內所有營業據點則於2030年達到100%使用再生能源。 「亞洲萬里通」里數獎賞將由亞洲萬里通有限公司於「亞洲萬里通」定期存款戶口開立日後三個月內, 直接存入客戶已成功登記之國泰會員賬戶內。
- 龍邦國際表示，自2018年買進泰山股份向來保持初衷，一直以來以穩定泰山經營體系、協助公司長遠發展為目標。
- 上述提及與「FitBack健康吧」緊密結合的外溢保單，只是國泰人壽「健康策略藍圖」4大面向的其中之一。
- 綜觀2023上半年全球股市仍屬震盪走勢，國泰證券提醒，投資人進軍金融市場投資布局時，除了需關注全球政經局勢的變化，在面對投資市場出現投資契機時，也應謹慎評估個人風險屬性。
- 其中12月營運的可載客量約為疫前三分之一，相當於上半年年旗下各航空公司平均可載客量總和約8倍。
當家長與學校鍵結彼此的力量，共同參與孩子的反毒教育，就能愈了解毒品與孩子的世界，校園零毒害的願景就有到達的可能。 每位選手僅能使用一組PaGamO帳號報名，可同時報名學生組、共學組與校園爭霸組；學生組及共學組分為個人賽與團體賽，賽事只能擇一報名；校園爭霸組只有團體賽。 國泰人壽的員工平均年齡，業務類為39歲、事務類也有35歲。 看來比許多同業略為偏高，但是對國泰而言，並非劣勢。 國泰學習網 「要做得久才有用！」在公司內流傳著這一句由董事長蔡宏圖口中說出的名言。 楊朝銘強調，在國泰人壽，只要有心，絕對不怕沒有發展空間。
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立委今天質詢質疑國泰世華銀行系統頻出包，金管會主委黃天牧對此表示，本月2日已找國泰世華銀了解1日網銀當機事件，10月機房當機將與12月當機「兩案併案處理」，年底前會作出懲處。 為了讓不熟悉的同仁，也能最快了解到電子化和數位化的優勢，初期不斷溝通說明，安排教育課程和活動，解答所有疑惑，終於累積多個里程碑。 快速、方便、完備，已是實施數位轉型之後的日常。 然而，國泰人壽將視野放大，認為數位化不只是將資料放進電腦、上傳雲端，更代表企業整體文化與思維想法的再創新。 另外，銀行局長莊琇媛指出，國泰世華銀12月當機是因改善網銀資料入口，沒想到擴充前端，後端卻不夠大而塞住，經查後找出問題點才解決，國泰世華銀有技術上不到位、橫向聯繫不佳、事先事中及事後規劃不足等缺失。
而當全球市場震盪劇烈時，國泰證券建議投資人可適時運用「長期投資」來避免短期波動的風險，其中，投資人可透過具有長期投資特點的「定期投資」方式布局。 黃色陰影為國泰學習網線上課程。 實習生每天下班前留30 分鐘與輔導員交流每日實習心得。 國泰學習網 請各單位務必妥善安排學生下午之實習課程，並安排輔導員關懷。 線上遊戲學習平台，再藉全台國泰志工的力量，深入校園推行班級反毒電競賽；甚至，還有熱血的志工乘風破浪前往綠島、北竿，只為給孩子一場難忘的反毒學習體驗，而孩子們透過一次又一次的答題挑戰中，牢牢記下遊戲中的反毒知識。
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他表示，現在甚至可以越級升遷，例如課長可以跳過副理，直接升經理。 國泰學習網 舉例而言，現在擔任國泰金控發言人的副總經理李長庚，從科長升經理、再升協理、副總經理，只花了短短5年，創下國泰人壽最快紀錄，也成為公司內的傳奇人物。 「只要自己實力夠，不怕沒機會！」楊朝銘強調。 另一方面，國泰人壽也表示，由於流程簡化及e化的結果，每一個事務人員的生產力逐漸提升。
CAN 頻道 在此核心思想下孕育而生，透過每週定期發送「適時」、「適量」且「適性」的數位影音教材給分行同仁，提升員工各項職能，並落實學習型組織。 專案目標：行員轉理專計畫是國泰世華銀行極具策略價值的訓練專案，透過兩年的培訓計畫，協助員工在理財業務上的職能打下根基，並透過保障獎金及較低責任額的配套措施，協助同仁適應轉任期間的工作壓力，並為其多元職涯發展創造更多的可能性。 職務分析系統同時與各項管理機制結合應用，包括人才延攬、人才拔擢等面向，例如新進人員面談時提供職位引導及學習發展說明及完備職能條件納入晉升評核參考。 有明確的職涯發展指引，提高員工主動學習的動力。
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譜瑞-KY（4966）昨（8）日公告，去年下半年盈餘每股擬配發現金股利8.8元，總共發出7.15億元現金。 國泰學習網 陽信銀行依該行自結資料，2023年2月單月稅前盈餘3.89億元，前二月累計稅前盈餘9.27億元，每股稅前盈餘0.28元。 國泰產減資後股本20億元，處於法規要求底線，國泰產去年底RBC（資本適足率）369%，短期內沒有增資的須要。 上述減資案將提報今年4月27日的國泰產險股東會討論，因國泰產為國泰金100%持有，可由董事會代行股東會職權。
而這也是國泰人壽47張外溢型保單以來，首度結合「FitBack健康吧」的外溢保單。 國泰人壽為協助建立更有效率的綠色租賃模式及架構，透過內部團隊、智庫及發／售電業者合作，經過半年努力，首推建立「再生能源團購」平台，提供「再生能源加值服務」，承租戶只要提出再生能源需求，國泰人壽統一向市場採買再生能源，即可輕鬆使用再生能源。 然而，採購再生能源卻相當不容易，從分析用電曲線、尋覓適合再生能源類型以及大樓本身軟、硬體設施是否適合引進再生能源，需要諸多繁雜程序與評估。
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這也意味著，國泰人壽將在今年再招募4000名業務新血。 國泰學習網 坐擁1000萬名客戶，是什麼感覺？ 由國泰人壽、國泰銀行（原匯通銀行）、東泰產險等子公司結合而成的國泰金控，成為結合保險、證券、銀行的完整金融平台。 如今匯集了龐大資源的國泰人壽，也正等著各路人才投入。 國泰世華銀行透過建構利於學習的環境，促進同仁創新發展的知能。
成為「優先理財」客戶，並維持HK$1,000,000或以上之每日平均總結餘可享年費HK$4,000豁免c。 本行對連結之第三方網站並無任何控制權(編輯或其他)，對其包含之內容並不負任何責任。 閣下須自行承擔使用或接入此連結的風險。 在法律允許的範圍內，對任何由於閣下接入連結所引致或產生之損毀及損失，本行概不負責。 優惠只適用於年滿31歲或以下（以出發當日計）的學生，並須持有效的國際學生證（ISIC）或學生號碼。
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綜合線上學習與實體課程，建立混成學習模式; 彈性後台管理，貼切企業應用需求; 社群網路找出同好，發揮集體學習綜效; … 國泰人壽人力資源部人力資源企畫科長楊朝銘表示，由於國泰金控成立，壽險、產險、銀行、證券等子公司開始產生跨售（cross-selling）業務，對於國泰人壽而言，除了員工的素質逐漸提高，走向年輕化、專業化之外，財務投資類人才的需求，也隨著大幅增加。 為協助員工有系統化的學習發展制度，能更清楚了解未來職涯發展路徑及能力缺口。
國泰人壽5日發布新健康風險評估計畫，用戶只要使用穿戴式裝置，搭配國泰人壽App中新開發的「FitBack健康吧」功能，內含的AI就會以用戶的生活作息、體況等數據計算出「活力分」。 國泰學習網 而健康數據達標時，會另外累積「經驗分」，經驗分可用於國泰人壽自家的「外溢保單」，針對經驗分愈高的用戶，提供最高10%的保單折扣。 2004年12月，國泰人壽與中國東方航空集團共同出資在中國上海設立了「國泰人壽保險有限責任公司」。 假期套票及酒店等 選乘國泰航班探索世界 探索國泰帶來的精彩旅遊體驗及精心安排的住宿。
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更進一步，針對大多數人的「亞健康」族群——既非全然健康、也非生病的狀態——國泰人壽與桃園地區的在地優良診所試點合作，由醫師、營養師、藥師、衛教師組成管家團隊，以客製化衛教、健檢紅字複查提醒、用藥諮詢等，協助用戶發展個人化健康照護計劃。 上述提及與「FitBack健康吧」緊密結合的外溢保單，只是國泰人壽「健康策略藍圖」4大面向的其中之一。 其他面向還包含：健康促進、亞健康與高齡服務。 目前為止，「FitBack健康吧」用戶數目前已超過80萬，每一秒就會產生2筆數據。 國泰學習網 當中有95％以上的會員數是來自於國泰人壽的保戶，國泰人壽更訂出目標於2023年達到會員數100萬人。
EHRD Portal國泰學習網. 首次登入需先修改密碼; … 國泰學習網 帳號密碼，大家都在找解答第1頁。 國泰學習網 E-learning 請輸入您的帳號密碼登入忘記密碼此為國泰人壽準新人登入頁業專人員請至員工入口網站登入首次登入需先修改密碼若忘記密碼，請與 … 2021年12月14日 — 國泰學習網國泰學習網.
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他稱，航空業格局正不斷演變，而國泰必須迎合顧客、員工及香港的需求，目前在重建業務上採取審慎而負責任的態度。 國泰表示，去年初面對艱難的營運環境，對每月營運現金消耗造成負面影響，但隨著香港5月開始初步調整旅遊限制及檢疫要求，於上半年已回復經營正現金流，而在進一步調整限制措施之下，已令下半年以至全年均維持經營正現金流。 旗下及附屬公司業績方面，國泰航空集團旗下航空公司及附屬公司於2022年下半年的業績較2022年上半年顯著改善，錄得應佔溢利22.61億元，但以全年計仍虧損2.55億元。 賀以禮指出，年初面對艱難的運營環境，對每月營運現金消耗造成負面影響，然而，隨着特區政府調整旅遊限制及檢疫要求，集團在2022年上半年已經回復經營正現金流。
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