曾有客戶答應買保單，卻被先生阻攔，他3次請求客戶幫忙說服先生，利用對方10分鐘的午休時間，備妥遺產稅的報導、稅法，說服對方，「當時政府課遺產稅是50％，我說：『你希望人生有一半為別人努力嗎？假設有規劃，全部自己的，沒規劃，一半別人的。』」結果一談便是1個多小時，保單也成交。 大誠保經近年表現急起直追，除了可同時賣32家保險公司保單，是業界最多，規模也從前5衝到第2大。 冠名戲劇、成立獅子會，力求曝光拚增員，王文全夫妻至今仍在線上跑業務，夫妻齊心不退休，齊力真能斷金。 對此，張玉煇強調，投資型保單帳戶價值，是隨著市場波動變化，保戶若動用保單貸款則要承擔借款利息，且以財務槓桿方式再投入原保單，風險較大，因此，金管會重申保險公司及保經代業者都不應鼓勵或勸誘保戶進行類似行為。 為避免保險業務人員勸誘客戶以貸款，或保險單借款等高財務槓桿方式購買保險商品，或勸誘客戶就舊保件終止契約後再購買新保險商品等不當招攬情事，金管會已要求招攬人員應確實瞭解繳交保險費之資金來源，不得勸誘客戶解除或終止契約，或以貸款、保險單借款繳交保險費。 身為大誠保險經紀人董事長，王文全帶領公司去年新契約保費衝到60億元，登錄人力為3461人，從全台前5拚到第二大保經公司，業績風光，王文全私下卻極其節儉，連太太、兒子都看不下去，直稱他「很摳」。
資源部門方面，印尼旭日高冰鎳產線1月仍在試產，現階段產能利用率約6～7成，3月底自有電廠完工後，才會全產全銷，較先前說法第1季可全產全銷有遞延情況，法人也下修印尼旭日的出貨量預估。 不過，整體而言，今年併購義大利不鏽鋼廠及投資印尼旭日冰鎳產能的效益開始顯現，仍是今年成長動能來源。 台積電赴美國亞利桑那州設廠褒貶不一，《紐約時報》近期直指台積電內部對美國廠的疑慮正在升高，有員工憂心台美企業管理文化不同，美國員工可能不太願意「賣肝」工作，引發外界熱烈討論。
大誠保險經紀人: 新聞雲APP週週躺著抽
最好時期成衣廠年營收只有400萬元，1990年他為增加收入，平日在成衣廠工作，週末替南山人壽賣保險。 張玉煇指出，大誠保經在內稽內控上未發現自家業務員的相關行為，且未控管招攬文宣，因此，遭罰鍰新台幣120萬元，被限期一個月內改正。 創業後，為了省錢，大誠長達20年不請打掃的員工，「他每天下班後，都是自己掃地拖地、擦玻璃，能省則省，這習慣一直維持到他4、50歲，直到他膝蓋不舒服，沒辦法彎下去，才請人。」甚至公司水電出問題，王文全也會親自修理。
相較於太太擁有典型業務員的活潑健談，王文全內斂許多，初見面不會主動開啟話題，致詞也是長輩級的正經。 夫妻倆是彼此的初戀也是創業夥伴，合力帶領大誠保經將去年新契約保費衝到60億元，保單續繳率97％，登錄人力為3,461人，規模從保經界前5大成為第2大，僅次公勝保經，簽約保險公司達32家，為業界最多。 Anil Wadhwani是一位擁有多年豐富資歷的全球金融服務領導者，他多數時間都在亞洲地區工作，曾經服務於一些大型跨國企業，包含擔任宏利亞洲區執行長，成功地拓展了多元管道業務；並在花旗集團的亞太、歐洲、中東、非洲和美國工作，擔任過多個消費金融服務的職位。 你對保險的不安及困惑我們都懂，一起進到保險新手村，輕鬆看懂保險。
大誠保險經紀人: 新聞深探
金管會官員表示，日前接獲民眾檢舉，有大誠保經業務員向其宣傳，可用手中變額年金險保單辦理貸款，等貸到錢，又再投入同一份保單，增加投保金額，不斷循環，以槓桿操作方式獲利；經過調查，確實發現有8名業務員，在公司不知情狀況下，自製文宣以此種方式招攬業務。 王文全剛入保險業時，若溝通遇法條或內容不清楚，「他不會不懂裝懂，會虛心回去找齊資料，再找客戶談。」2年內王文全從兼差做到襄理，業績在南山全國第一，卻因客戶理賠出問題，萌生辭意。 〈10天農曆春節連假是出國旅遊好時機 宏泰人壽提醒出發前務必投保海外旅平險〉這篇文章最早發佈於《保險104》。 今年金險奬徵件主題「好險 有你 Empower Your Life」，除了延續「好險」核心主軸，鼓勵學子關注風險議題，透過影音呈現「需要 提前準備」的重要。
國民健康局指出，騎乘自行車最嚴重的傷害就是頭部傷害，依據研究顯示，沒配戴安全帽比有戴者，死亡率提升十二％，重傷則提升二十七％，顯示安全騎乘的重要性。 台積電創辦人張忠謀與夫人張淑芬兩人感情甜蜜，張淑芬受訪時透露20年婚姻經營秘訣，女性要懂得「以柔克剛」，她以今年農歷年假期間為例，兩人在夏威夷共度42天「沒有吵過一次架」，每天睡前還要上演十八相送的戲碼，送對方回房睡覺，感情好到令人稱羨。 元大台灣高息低波ETF（00713）2023年度第一次季配息公告出爐，每受益權單位擬配發0.68元，第二階段將於15日公告確定配息金額，17日除息，配息發放日則在4月25日。
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「獅子會的總監負責出錢出力，但不領會員的錢，沒有利益衝突，才變世界最大。如果有人找到任何保經公司經紀人利潤高於大誠，獎金100萬元。」提及業績不考核、職級不調降、利益世襲和夫妻同職等公司福利，王文全拘謹的表情才逐漸放鬆，話匣子大開。 窮小子娶成衣廠千金，拚出全台第2大保險經紀人公司，只因王文全想讓妻小過更好的生活。 初期他開成衣廠兼賣保險，也做房屋二胎貸款，卻遇上房市崩盤，負債4千萬元，太太魏淑蓮為還債也賣起保險，拚到流產、耳中風，花10年才還清債務。
- 冬末春初、天氣不穩定，提醒您從今天的下半天開始，隨著東北季風增強，天氣又要有所轉變了，北台灣的降溫 最有感，東半部還可能出現 局部性的短暫降雨。
- 身為大誠保險經紀人董事長，王文全帶領公司去年新契約保費衝到60億元，登錄人力為3461人，從全台前5拚到第二大保經公司，業績風光，王文全私下卻極其節儉，連太太、兒子都看不下去，直稱他「很摳」。
- 退休基金靠自己最保險 年金議題一直爭論不休，退休成為國人相當擔心的一大議題…
- 遠雄人壽表示本次主題給予參賽者很大的發揮空間，樂見年輕學子迸發豐沛創意，與團隊夥伴共同創作優秀作品。
- 近十年的壽險生涯中，黃坤傑、詹蕙華夫 妻倆年年奪得IDA銅龍獎及MDRT的資格記錄，傳達著他們在壽險業超群的成績，二○○九年更進一步成立YPA團隊。
夫妻倆一路走來感觸最深的是從原本封閉式平台來到開放式平台，除收入明顯增加外，並開始與保險業各項國際獎項接軌，包括「金天勤獎」、「IDA龍獎」、「美國百萬圓桌會員」，夥伴更能藉此積極努力追求國際級獎項的肯定與榮耀。 另外，夫妻倆認為：「在保險業，主管收入多沒什麼了不起，最重要是如何讓夥伴都能增加收入提升生活品質，有機會實踐夢想，並提供客戶更全方位的服務」。 大誠保險經紀人 各事業體每月至少達成50萬元新契約保費，佣金只需提供5％給總公司作為管銷費用，其餘按職級比例分潤。 「事業體跟董事長領的比例一樣，但他們不用出錢成立公司，因為保險公司對經紀人都有業績門檻，大家合夥變更大體系，才能向保險公司領最高的佣金。」王文全解釋。
大誠保險經紀人: 保險經紀人
由於大誠保險經紀人公司共8位業務員，不當勸誘保戶辦理「保單借款」，然後把借款繼續投資原有同一張保單；根據金管會調查，受影響保單高達81張、保單貸款次數達296次，因此，因此，依照保險法開罰120萬元及2個限期改正（一個月內）。 我們最重要的職務就是服務客戶，對我們而言，提供保險給客人只是個起點，最重要的是要給客人專業的售後服務。 王文全鼓勵業務員，每當保單成交，創造一個客戶喜歡的小禮物作為贈品。
騎自行車時間過久以及沒有選擇適當的椅墊與手把，有可能導致急性攝護腺炎。 由於騎自行車時上身重力集中在臀部，如果加上手把低於胸部的位置，上身軀幹必須往前傾斜，這時與肛門連接的會陰部所承受的壓力就變得更大，再加上椅墊狹小、材質堅硬，更使得位於會陰部上方的攝護腺受到擠壓刺激，長時間下來就容易引起攝護腺發炎。 長時間坐在椅墊上，造成陰囊血液循環不流通、溫度過高，的確會影響精蟲的數量。 通常運動選手不得已需要長時間騎乘，至於一般單車客建議每三十分鐘休息再繼續騎乘，就不會有這項隱憂。
大誠保險經紀人: 工作探索
要達到減重效果，需要每天慢慢騎一小時，騎乘時優雅慢騎、騎得臉不紅氣不喘，心跳要達到一分鐘一百三十下，如果只是偶爾騎乘，或騎乘時間短，所減少的只是水份以及比例低的脂肪，體重很快就恢復。 大誠保險經紀人 林瑞玲指出，許多家長為孩童準備的自行車都太高，建議不管大人、孩童，坐在椅墊上雙腳一定要能夠著地，預防萬一發生意外時，雙腳能夠發揮減輕傷害的功能。 大誠保險經紀人 握著把手坐在椅墊上時，把手到椅墊前緣與手中指到軸彎長度相當，太長騎乘時須彎腰，太短肩膀太緊繃，二者都令騎乘時不舒適。 騎乘自行車是近年最夯的運動，然而隨著越來越多人加入單車遊，自行車意外事故也在各地頻傳。
- 最好時期成衣廠年營收只有400萬元，1990年他為增加收入，平日在成衣廠工作，週末替南山人壽賣保險。
- 踏入保險業初期，夫妻倆沒有比較過各家公司的制度、文化，直至兩年前遇上事業的轉折，夫妻倆與夥伴選擇轉換職域加入大誠，進而瞭解原來保險經紀人分成四種制度：保險公司制、報件中心制、獨攬制與合夥制。
- 長時間坐在椅墊上，造成陰囊血液循環不流通、溫度過高，的確會影響精蟲的數量。
- 創業後，為了省錢，大誠長達20年不請打掃的員工，「他每天下班後，都是自己掃地拖地、擦玻璃，能省則省，這習慣一直維持到他4、50歲，直到他膝蓋不舒服，沒辦法彎下去，才請人。」甚至公司水電出問題，王文全也會親自修理。
- 握著把手坐在椅墊上時，把手到椅墊前緣與手中指到軸彎長度相當，太長騎乘時須彎腰，太短肩膀太緊繃，二者都令騎乘時不舒適。
- [周刊王CTWANT] 張國煒也說他維持過去一貫的態度，長榮集團由哥哥接沒意見，他要全力衝刺星宇航空的國際航線網絡，受到疫情的影響原先計畫已有所延誤，得加快建置腳步服務旅客。
YPA團隊在大誠保險經紀人董事長王文全與副總經理魏淑蓮大力支持與協助下，二○一五年成立大誠YPA青年培育中心，並致力打造年輕、有活力、高績效的優質青年專業顧問團隊，專為沒有壽險經驗且三○歲以下的青年，提供系統化的教育訓練模式，包括：「大誠新人訓」、「YPA行銷班」、「YPA九十天早餐會」等訓練課程來培育新人。 大誠保險經紀人 此外，專屬青年培育中心的「YPA九十天早餐會培訓計畫」由團隊的五位經理：何詠宜、林時佑、趙國佑、詹蕙華、管厚淵擔任教練，負責協助新人透過九十天的培訓，培養良好的業務習慣、專業知識與顧問行銷模式，更重要的是使新人具有讓客戶願意持續轉介紹的能力，如此一來，新人有連綿不絕的客戶可延伸來創造高績效，在保險業定著。 與生俱來的樂觀，讓魏淑蓮很適合攻入陌生市場，買飲料、上髮廊，都能成交保單。 「我先問對方店的收入多少？錢通常怎麼規劃？有沒有買保險？起個話題就單刀直入，我的生活就是市場。」規劃保單也走大剌剌路線，不像有些業務員一次做十幾份建議書供客戶選擇，她先分析對方的需求與條件，只做一份就有信心讓對方買單。 踏入保險業初期，夫妻倆沒有比較過各家公司的制度、文化，直至兩年前遇上事業的轉折，夫妻倆與夥伴選擇轉換職域加入大誠，進而瞭解原來保險經紀人分成四種制度：保險公司制、報件中心制、獨攬制與合夥制。 從保險公司制的前公司，轉換到合夥制的大誠，夫妻倆心中最大感受在於大誠是一家「完全落實承攬合約精神與合夥制」的保險經紀人公司，除去資方剝削與權威式管理，每位業務夥伴都是合夥人，公平地享受自己辛苦的成果。
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華新第4季營收437.35億元，毛利率7.9％，較第3季7.2％略為上升，但是較第1季的12.9％、第2季的10.4％下滑，主要反映鎳礦成本上漲，業外受到提列10億的跌價損失影響，單季EPS僅0.16元，低於市場預期。 2022年合併營收1804億元，年增15.15％，改寫5年新高，而受惠業外有處分Borrego開發業務部門、匯兌等挹注，稅後淨利193.52億元，年增32.16％，每股盈餘5.45元，獲利創高。 董事會擬配發每股現金股利1.8元，現金股利配發率約33％。
「專業」––- 秉持最嚴謹的教育訓練，完善規劃新進人員基礎課程，以及培育進階實戰銷售，全方位提升同仁保險專業素養。 健康管理 保險業的轉型與契機Beam，美國一家電動牙刷公司，該公司電動牙刷可連結手機，紀錄上傳個人的刷牙習慣，如力道、時間等，再… YPA團隊透過人才篩選，並落實團隊四大核心業務系統：行銷、增員、輔導、轉介紹四項完整系統化模式來協助團隊夥伴的業務發展，去年YPA團隊創下兩千萬的業績，其中過半數的夥伴榮獲大誠百萬明星的資格，且清一色皆為七、八年級年輕人，團隊更連續兩年培育出大誠年度新人前兩名的佳績。
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今年更期待參賽者能進一步思考「好險」的影響力，在生命的關鍵處，因為有好險、因為有良善起點，成就Empower Your Life，為生活增添更多的美好。 大誠保險經紀人 遠雄人壽表示本次主題給予參賽者很大的發揮空間，樂見年輕學子迸發豐沛創意，與團隊夥伴共同創作優秀作品。 宏泰人壽於今日（9/7）推出新一代實支實付保險附約、重大傷病險附約及醫療費用健康保險附約，同時重新啟動手術險、 … 首先，公司內稽內控、法遵制度都未能發現此種招攬情形，未能採取適當政策或程序控制風險，顯然缺乏相關內控監督機制；其次，公司對於業務員所使用的招攬文宣，也欠缺管理缺失，因此裁罰120萬元，並限期1個月內改正。 台灣的產物保險業產物保險公司經營汽車保險、火災保險、海上與陸上運輸保險、船體保險、航空保險、健康保險、傷害保險與包括… 演員角色介紹莫允雯顏霏34歲，王軒陽之高中同學、王軒宇的女友、顏伍春風之女、戀愛科學婚姻仲介所CEO兼規劃師、霍永泰的前妻、跟喬安娜同公司的老闆，喜歡王軒宇，跟王軒宇的配對數據只有29%。