甲乙雙方必須尊重合作方網站信息的版權及所有權，未經合作方同意，另一方不得采編其站點上的任何信息，且不得在其網站以外媒 體發布來自合作對方站點的信息，否則構成侵權。 被侵害方有權單方面終止合作並視情節選擇要求對方承擔損害賠償的方式。 合約範本是集結該領域專業人士之合約，並與律師研擬所制訂之甲乙雙方平等對待之合約，提供參考合議並具其法律效果。 第十二條 本協議書自公證之日起生效。 必要時，經甲方、乙方、保證人三方協商一致后，可對本協議書進行修改或補充。 在執行本協議書時如發生糾紛，可申請裁決或向司法機關提起訴訟。
第十條 乙方如在批准出國（境）期限屆滿后逾期_________個月以上不回校工作，則作自動離職處理，並按甲方的住房條例處理甲方分配或售給乙方的住房；若乙方的配偶在甲方工作，應辦理辭職手續。 如配偶一方學位或職稱高者願繼續在我校工作，須另提出書面申請，經學校批准後方可繼續留在我校工作。 17.丙方若符合晉陞任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。
工作合約範例: 「定期契約」何時可用？常見的「一年一聘」勞動契約，合法嗎？
任何因本合約而起或與其有關之爭議，皆應以臺灣南投地方法院為第一審管轄法院。 如果您想續簽同一位傭工的僱傭合約，有時您需要申請2份簽證，其中1份簽證入境，另一份簽證延長逗留期。 這是因為根據僱傭合約，您的工人在2年合約完成後有權獲得約滿例假回鄉。 如果您想續簽合約，入境簽證在任何時候都適用，但是只有當您不能立即給外傭例假回鄉時，才需要申請延期居留簽證。 僱傭合約或法律無法解決許多其他問題。
大部分的勞雇關係都是不定期契約，只要是持續性的工作項目，像是工程師、行政會計、客服人員等，除非員工自己離職，或被解僱才會終止勞動契約；只有少數工作性質符合勞基法§9規定時能夠約定工作期限。 雇主們如果不確定工作性質是否符合繼續性的工作，可先向當地勞工局確認。 勞動契約是職場中的遊戲規則，現今求職者越來越重視自身權益，企業的行為也會被一再檢視，因此，員工來上班時，千萬不能只告知薪水和工作時間，應完整提供書面勞動契約，將勞雇雙方權利義務規範清楚、明確。 書面契約不僅能在公司快速成長、員工人數增加時，降低企業管理上的困擾；有明確的規範內容，在遇到麻煩員工違反勞動契約內容並且情節重大時，雇主也才能正當地依勞基法§12Ⅰ規定解僱員工。 工作合約範例 是以，雇主在與勞工簽立勞動契約時，必須先特別審慎檢視，自己目前徵求的工作內容，是否具有「繼續性」？ 還是只是突發、暫時性的工作？
工作合約範例: 網站地圖
甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任甲方全端網站工程師一職。 合約有效期間為實際簽約日起三年內。 公司按照工作特性和員工約定合理的試用期並不違法，但試用期間過長就違反了誠信原則，則雇主可能會因濫用試用期規定，而被認定為無效約定。 工作合約範例 當試用期結束員工未通過不適任要解僱，也必須按勞動部的規定走勞基法§11Ⅴ資遣解僱。 工作合約範例 2.除本協議規定之工作所需外未經對方事先同意，不得擅自使用、複製對方的商標、標誌、商業信息、技術及其他資料。
- 副本是給傭工、僱主、領事館和入境處。
- 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，作者及平臺無償對網站使用者提供的內容是法律知識，而不是每個具體個案的解答。
- 第六條 乙方保證按本協議第二條、第三條的規定，在國外努力學習、工作，並按期回國服務。
- 使用者因為使用範本、範本解說，發生法律爭議或遭受損害，作者及網站不負擔任何保證責任。
- 框架協議與正式合作合同構成不可分割的整體，作為 甲乙雙方合作的法律文件。
第七條 乙方無論因何種理由需中止、延期留學（進修、工作）期限或改變留學（進修、工作）內容，均應至少提前_________個月向甲方提出書面申請。 第六條 乙方保證按本協議第二條、第三條的規定，在國外努力學習、工作，並按期回國服務。 留學（進修、工作）期間每_________個月向學校人事處報告一次學習、工作情況。 1.乙方為甲方公派出國（境）留學（進修、工作）人員，在本協議第二條規定的期限內甲方保留乙方公職，並歡迎乙方按期回校工作。 16.大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，並作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業技術職務任職資格和聘任專業技術職務的重要依據。 13.丙方在站期間，因研究工作需要，經甲方同意，可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。
工作合約範例: 勞工法例及指引
您應填寫《經修訂的住宿及家務安排》（ID407G）表格，並將其提交給入境處。 傭工只能為其僱主履行家務，而且不能為其他僱主工作或當兼職（第4a和4b條）。 工作合約範例 違反此條款，外傭及 / 或其僱主可能面臨法律後果。
倘雇主長期與勞工一年一簽，又經常指派該勞工具有「繼續性」的工作，容易被法院認定為該勞工實際上從事的工作具有「繼續性」，而實際上性質屬不定期勞動契約。 乙方於本合約終止時，應立即將其合作期間所製作或編纂或被交付或持有之一切文件及公司財產（包括辦公設備、客戶資料、往來書信、紀錄及其他任何性質文件）返還與甲方，並不得擅自銷毀、變更或持有，甚至製作影本留存。 前述所有文件之所有權及著作權均歸屬於甲方所有。 若有違反乙方除應賠償甲方之損失外，並同意另支付懲罰性違約金新台幣______元予甲方。 雇主單方面調動員工的工作地點、內容、薪資都算違反當初勞動契約約定的內容，若要合法調動員工，必須符合勞基法§10-1規定的「調動五原則」，並取得員工同意，才不致於損害員工權益。 甲乙雙方授權合作方在其互聯網站上轉載對方網站上的相關信息，該信息將由雙方協商同意後方可引用（具體合作項目另簽協議）。
工作合約範例: 公司合作協議書範本
進站中期向專家組作一次學術彙報，由專家組成員對其進行評審，並填寫考核表。 6.在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據當地水平）等均由乙方按照職工待遇處理。 工作合約範例 配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。 3.進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
雇主不能片面規定一律將加班換成補休，違者可罰2-100萬元。 因地震、火災等自然災害、戰爭、罷工、停電、政府行為等造成雙方不能履行本協議義務，雙方通過書而後形式通知對方，本協議即告中止。 甲乙雙方皆承認對方為自己的戰略合作夥伴，並在彼此互聯網站的顯著位置標識合作方的旗幟徽標鏈接或文字鏈接。 適用狀況：藝術家與畫廊約定由畫廊為其舉辦一檔展覽，並於展覽中及展覽後一段時間內繼續為其銷售展覽之作品。
工作合約範例: 文件下載
如甲方本人不能提供有效證件或到公司的時間超過約定時間，則乙方有權拒付任何費用。 對於勞動契約，職場上，其實有很多的人對於這一塊是相對陌生的，就連合約已經簽了都還是不太清楚內容，以及自己的權利是什麼。 Glints這篇文章中會提到基本的勞動契約會有什麼內容，以及求職者需要注意哪一些重點。
你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。 乙方服務滿六個月後，當年即享有 3 日之特別休假，滿一年後，自第二年起即享有 7 日之特別休假，滿二年，自第三年起即享有 10 日之特別休假。 傭工有權享有每週最少一天休息日、法定假日和7至14天的有薪年假，具體取決於傭工為同一僱主服務的時間（第6條）。
工作合約範例: 服務項目
最好在那個房間里安裝空調或風扇，以免夏天變得太熱。 5.如果由於網站版面更新或改動。 原來的鏈接位置不再存在，雙方必須將新的鏈接擺放位置調整至保證與原本效果相當的位置。 15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，並印刷、裝訂成冊。 7.丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內寫出選題報告。
僱主每月支付給傭工的工資不得低於規定最低工資（第5a條）。 此外，僱主應每月向傭工提供免費食物或膳食津貼（第5b條）。 僱主還應負責為傭工提供旅費 ，包括往返其原居地的費用（第7和8條）。 話雖如此，根據標準僱傭合約，外傭不得與異性同住一個房間，除非他們是孩子（青少年亦不可）。 我們還建議僱主提供僅作為住宿目的的房間，例如該房間不應包含洗衣機。
工作合約範例: 合約範本下載此區範本合約僅供參考，下載後請再自行調整詳細內容。
以下內容之著作權均屬行政院或原著作權人所有，除有合理使用情形外，應取得著作權人之同意或授權後，方得利用。 然若兩造間仍簽立定期契約，則在法院即有可能被認定屬「不定期勞動契約」，除終止契約是否符合法定事由會被檢驗之外，仍有可能要給付資遣費。 工作開始與結束的時間、休息時間、休假、例假、休息日、請假及輪班制的換班細節等等。
任何一方可以在1個月的通知期限內終止協議（第10條）。 不能延長合約期 —— 合約期滿後，同意繼續聘用的僱主和外傭必須簽署並提交新的合約（第13條）。 依勞基法§26規定，雇主不能單方面要求賠償的金額，或預扣員工的薪水作為賠償費用。 正確的作法應該在事故發生後時，透過民事程序議定損害賠償的金額，如果協議無法達成才走司法途徑，向法院起訴請求員工賠償，等判決確認後再由員工付給賠償費用。 勞基法是強制規定，也是避免勞資爭議的第一道防線，而勞動契約算是第二道防線，因此，勞動契約內容不能低於各項法令，比如勞基法、就服法、性平法等規定，如果違反便不具備法律效力。 疫情改變港人的生活，在數碼平台的推動下轉讓，產生了大量新生意工作從業者，但大部分都是自僱人士。
工作合約範例: 勞動契約範本
甲乙雙方在彼此互聯網站中轉載引用合作方的信息時須註明”該信息由×××（合作方網站）提供”字樣，並建立鏈接。 乙方於本合約終止時，應立即將其受僱期間所製作或編纂或被交付或持有之一切文件及公司財產（包括辦公設備、客戶資料、往來書信、紀錄及其他任何性質文件）返還與甲方，並不得擅自銷毀、變更或持有，甚至製作影本留存。 若有違反乙方除應賠償甲方之損失外，並同意另支付懲罰性違約金新台幣__________元予甲方。 乙方於本合約有效期間內，應隨時依甲方合理之指示提供服務並承擔責任。
工作合約範例: 一、 勞動契約應包含哪些內容？
甲方在乙方薪資及其他福利事項未作不利益變更之情形下，得視甲方業務需要及乙方之工作能力調整或變更乙方之職位與職務或工作地點。 根據香港僱傭條例，僱傭合約是具有法律約束力的文件，並將提交給入境事務處。 因此，了解合約細節非常重要。
工作合約範例: 合約範例
經人事處審核同意后，才能恢復有關待遇。 大部分的時間，如同第一段11條所講， 公司在合約中，會有幾項條款敘述對員工的要求與必須遵守事項。 在這邊，面試者可以透過了解公司的要求與規定，判定面試中所提到的文化，以及公司承諾的事情是否有納入在合約中。 勞動契約 – 也就是大家口中所說的工作合約。 簡單來說就是雇主與雇員之間的協議，雇用關係的基礎。 不管對公司還是求職者來說，都是一件非常重要的事。
例如，外傭的放假時間是否應有宵禁？ 如果家傭懷孕了，她可以免除某些職務嗎？ 對於所有這些，重要的是您和您的家庭傭工進行溝通以找到解決方案。 香港沒有為最低工時立法，外傭的平均工作時間為11至16小時。 這不僅是由於工作性質，照顧孩子的時間從凌晨開始到深夜才結束，而且還因為外傭住在僱主家裡，因此經常需要「待命」。 按勞基法§24規定，員工加班、雇主應發給加班費，除非員工依勞基法§32-1規定，自行選擇將加班費換成補休並經雇主同意，才能換成補休。
乙方應向甲方繳納_________元／人／年的管理費。 丙方除按規定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，並在一年內，提交博士學位證書複印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。 第五條：經乙方推薦甲方被錄用后，甲方應嚴格遵守錄用單位的各項規章制度。
14.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協商解決，延期所需的費用由乙方承擔。 若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。 提前和延期手續由甲方辦理。 10.丙方的工作條件和研究經費由乙方負責提供，經費的管理辦法由乙方與丙方另簽協議。
工作合約範例: 勞動契約
合約一式4份，所有都需要填寫。 副本是給傭工、僱主、領事館和入境處。 您可於灣仔入境事務大樓2樓索取外傭標準僱傭合約表格。