享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 ❮面試資訊❯ 履歷表經審核通過後，詳細的面試時間、地點與注意事項將由門市主管致電與您連繫，若電話無法連繫，則會以E- mail方式通知。 遵照標準SOP流程製作餐點。
- 15.負責執行其他臨時交辦事項。
- 《基本法及香港國安法》測試會考核申請人的《基本法》及《香港國安法》知識。
- 透過「我的政府一站通」作網上申請至於學歷要求為非學位程度的公務員職系，個別招聘部門／職系會在招聘廣告中列明有關職系所需的語文能力要求。
- 遵照標準SOP流程製作餐點。
一般來說，新入職的公務員及非公務員均須是香港特別行政區永久性居民。 你可透過政府職位空缺查詢系統，在網上查閱政府職位空缺，該系統載有公務員及非公務員職位空缺的資料，而勞工處互動就業服務則只列出非公務員職位的空缺。 政府職位可分為公務員及非公務員職位。 公務員職位是公務員編制內的職位。
兼職104: 兼職補習教師 (Part time tutor)
很抱歉，我們平台服務至2021年11月30日止，於2021年12月1日起已結束服務。 就所有由2022年7月1日起刊登的公務員職位招聘，在新推出的《基本法及香港國安法》測試取得及格成績會成為所有公務員職位的入職條件。 《基本法及香港國安法》測試會考核申請人的《基本法》及《香港國安法》知識。 《基本法及香港國安法》測試的方式，會因應不同公務員職位的學歷要求而訂定。
【我們的優勢】 1. 我們將聘請專業老師進行培訓 2. 強大的團隊行銷導入觀眾流量 3.
兼職104: 平日 / 假日星期六日 及 紅日 兼職侍應/ 兼職廚房
完善的教育訓練與升遷制度，重視專業技能發展，培養多方位人才。 公司活動、專案策劃執行，培育第二專長與發展個人舞台。 【我們的信念】 1.
《104職場力》小編：社會新鮮人沒有工作經驗，怎麼辦？ 請在你的 兼職104 職務名稱寫上 求職關鍵字【社團幹部／社團經驗】，下面這篇文章4 個重點告訴應屆畢業生的你投 104 制式履歷工作經驗要怎麼填，履歷範例公開給你，讓人資等不及找你來面試。 職場前輩A：不確定您在求學時期是否有到企業實習或是志工的經驗，也不確定是否和行銷有關？ 如果有的話，建議可以寫在履歷表上。
兼職104: 履歷撰寫教學 – 個人基本資料
對此，作家Mr.6分析「願意加班」不是錄取關鍵，面試官真正擔心的是「人在心不在」，他建議強調「母親角色」二大獨特優勢扭轉全職媽媽求職劣勢。 諸如徵才方面「招募面談」、企業員工「任用考核」、員工定期「教育訓練」或離退「人事異動」等相關行政事項，建議建立流程與規範而有所依循、減少差錯。 我是ＯＯＯ，畢業於ＯＯ高中，應徵貴公司ＯＯ職務。 因為家庭教育使我成為積極負責的人格特質。 做事情不喜歡拖延，在學校的作業總是能準時交付，甚至提早完成。 在社團活動中，因為我負責任的個性，學長姐與同學在共同執行活動時，都喜歡跟我一組，同時我也總是笑臉迎人，曾經在學生會時負責重要場合的接待工作。
- 3.保持工作區或所使用器具、器皿及設備的整潔 4.無經驗可，具烘焙經驗且熱愛烘焙者佳。
- 協助正職人員處理工作事務。
- 公司活動、專案策劃執行，培育第二專長與發展個人舞台。
- 人力銀行系統會呈現求職者對該企業的應徵紀錄，該企業可以看到你應徵過公司哪些職缺，也會知道應徵的日期。
- 工作技能：剪印、CapCut（含其它軟件）拍攝作業、創意發想及執行。
參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能及獲得穩定的工作。 有些職場媽媽怕給公司添麻煩，與其他同事相處時會越來越退縮，其實不需要這樣。 美國研究發現，比起沒養育孩子的上班族，養育孩子的人在生產效率上反而高出許多。
兼職104: 餐飲服務人員(平日兼職、假日兼職）
溝通能力、喜歡與人互動。 5.負責跑單、送餐、聯繫內外場工作事項。 兼職104 6.必須做好主管交待的事情。 7.體力好，需跑上跑下。 1.具備長照個案管理員合格證明者。 於衛生福利部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理員認證之個案管理人員。
不要以為履歷沒被讀取或通知，是不是人資漏看你的履歷，其實有可能人資已經預覽過履歷了！ 104後台的履歷預覽可看到希望職稱、工作經歷、和個人照片，有些職缺要求相關經歷，人資一旦看到應徵者的工作經歷跟招募職缺相關度低，就會直接刷掉，把時間留給符合度高的求職者履歷。 因此，履歷切勿廣撒，一定要針對不同職缺，做客製化的內容調整，例如預覽時會出現的希望職稱描述，可以針對想投的職缺等等。 新進的HR人員如何馬上展現自我價值？
兼職104: 社群文案 x 兼職
由OpenAI開發的聊天機器人「ChatGPT」在全球爆紅，人性化的回應方式令人嘖嘖稱奇，本文實測GPT-3.5後，匯整了7個使用限制，以及付費版和免費版的比較。 最後提醒你，無論未來人工智慧發展的多完善，我們都要保持獨立思考的能力，以及對答案懷疑的態度，請勿將AI的回答作為唯一的決策依據。 兼職104 事實上，根據104人力銀行的調查，發現近3成的新鮮人會有上述的擔憂，可是實際上在資料庫的數據呈現上，新鮮人是不需要太悲觀的。 過去在104的工作機會資料庫中，有高達六、七成的工作機會是不限工作經驗、或年資為一年以下，顯示企業對新鮮人的接受度相當高。
有基本機械視圖能力者佳 14. 無經驗，願意學習從事者可。 工作內容： （無抽菸者較適合） 1. 兼職104 外場接待、菜單餐點介紹、點餐等顧客服務工作，必須要喜歡喝咖啡、吃苦耐勞，對學習有高度熱忱、有責任感、謙虛並願意學習。
兼職104: 工作經歷應該全都寫上去嗎？
負責業務推展，銷售各項業務課程及產品銷售。 商品備品盤點控管。 維護店內客人良好關係。 4.電話接聽.轉接來電.並提供相關資訊.預約提醒及回覆Line@留言服務。 5.櫃台帳務與相關銷售系統操作(熟17fit佳)。
13.完成主管交辦事項。 具備互動能力，有才藝者佳 2. 經營粉絲，直播間內吸引粉絲及互動 3. 有意願發展演藝事業者 4. 配合完成相關主播工作。
兼職104: 品牌產品行銷企劃專員
～歡迎您加入我們的團隊，透過嚴謹且專業的外場服務與內場製餐流程，讓您的專業能力大大提升～ ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 兼職104 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。
完成主管交辦事項。 須可配合門市營運排班。 【工作內容】 1. 協助處理行政庶務及一般會計帳務。 協助正職人員處理工作事務。
兼職104: 全職中醫診所助理
維持餐點與服務品質。 規劃並執行完善的教育訓練。 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 新開店獎金。
兼職104: 行政秘書/業務助理
政府在釐定公務員職位的入職學歷的時候，通常會以香港教育制度下或由本地院校所頒授的學歷作為標準。 持有在香港以外所頒授的學歷的人士，亦可申請。 如持有的非本地學歷被評核為與入職要求相若時，他們的申請可獲同樣考慮。 在適用的情況下，政府在評核非本地學歷時，可能會參考近年政府為同類個案進行過的評核。 申請政府職位空缺時，一般須遞交 G.F. 340 申請表格。
兼職104: 【全職 | 兼職】教育中心接待及行政主任 Receptionist & Centre Admin Officer
倉庫物料之請購、驗收、盤點、付款作業。 其他主管交辦事項。 有理想且熱情上進者，可培訓為專員。 【制度與福利】 1. 一流工作環境，待遇好福利佳：享季獎金及績效獎金、每年依業績調薪。 排班制度完善，平衡工作與生活：免上大夜班、週日固定休假。
⑦【任務回報】訊息提醒任務、檔案歸檔、整理分類。 ⑧【主管及廠商】溝通協調，確認影片腳本、回報案子進度。 ⑨【蒐集】部落客、網紅、議價詢價。 在這些經驗中我學習到：與人接觸是要怎樣的溝通與合作，還有如何以他人喜歡的方式相處共事的能力。
兼職104: 全職校工
享勞保、健保、勞退金提撥。 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 享年終獎金、年節禮金(券)、不定期激勵獎金。
兼職104: 全職 / 兼職社工
職場前輩A補充：也不知道您過去就學時，有沒有修行銷相關課程，或是專案企劃、執行，如果有，也是履歷表可呈現的內容。 在多數職務中，證照會決定企業是否要面試邀約，而其中和金融、貿易、維修、旅遊、環安類有關的職務，證照的影響力尤大。 最好避開的方法就是選擇安心有制度且幫助求職者把關的平台進行應徵，太過好賺的打工(時薪超過基本工資3~4倍，但工作內容卻輕鬆簡單)，請抱持懷疑。 人力銀行系統會呈現求職者對該企業的應徵紀錄，該企業可以看到你應徵過公司哪些職缺，也會知道應徵的日期。 當你第2次應徵同一職缺，企業多少會有印象，系統上也會一目了然。 所以，若你打算再次投遞，請務必要重新優化履歷，必須更吸引企業，不要抱持著僥倖的心態。
工作內容： 1.檢查所有器皿均清潔、良好無缺口，並將需要修理或更新之處即刻向上級報告。 2.檢查所屬工作服務台的東西是否整齊、齊全、乾淨及備品充足。 兼職104 3.熟悉餐廳所銷售的產品，如菜單內容、菜餚的烹調方式及所需時間，以及營業時間和信用卡的使用須知等，以做適當的推銷與回答。 4.營業前之準備工作及營業後之整理，依照公司之規序完成。
兼職104: 業務兼差 (業務聯盟行銷)
招募求職者這件事，對於重視人才的企業，是很慎重的事情，你對自己求職的用心程度，也會反應在履歷上，傳達給企業。 半調子的履歷，很難跟其他應徵者競爭。 暑假是學生打工旺季，勞動部提醒雇主雇用暑期工讀生仍應遵守《勞動基準法》規定，不論工作時間長短，「部分工時勞工」同受勞動法規保障。 舉凡「工時」、「加班費」、「假勤」、「勞就職保」等，工讀生均與一般勞工無異，企業應謹慎遵循、避免誤觸法令。